Yargıtay 4. Ceza Dairesi 2010/8233 E. 2012/7146 K. – İş Ve Çalışma

MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi SUÇ : İş ve çalışma hürriyetinin ihlali HÜKÜM : Düşme Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede, başkaca nedenler yerinde görülmemiştir. Ancak; 1- İddianamede yazılı suçun işleniş şekli ve eylemin hukuksal nitelendirilmesine göre "iş ve çalışma hürriyetinin ihlali" suçundan kamu davası açılmış ise de, sanığın, oturduğu evin alt katında işyeri olan mağdurun kirayı ödemediğini ve gürültü çıkardığını bu nedenle onu şikayet ettiğini savunması karşısında, sanığın elindeki bıçakla "...onu keseceğim, öldüreceğim" demekten ibaret eyleminin TCK.nun 106/2-a maddesine uyabileceği, bu konuda suçu niteleme ve kanıtları değerlendirme görevinin asliye ceza mahkemesine ait olduğu gözetilmeden, görevsizlik kararı verilmesi yerine, duruşmaya devamla hüküm kurulması, 2- Kabule göre de; İş ve çalışma hürriyetini ihlal suçunun, 5237 sayılı TCK'nın 119.maddesinde sayılan nitelikli hallerden olan "silahla" işlenmesi karşısında, bu suçun kovuşturulmasının şikayet koşuluna bağlı olmadığı gözetilmeden, yasal olmayan gerekçeyle kamu davasının düşürülmesine karar verilmesi, Yasaya aykırı, O Yer ve Üst Cumhuriyet Savcılarının temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 27/03/2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.