Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2016/2497 E. 2019/6147 K.

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen karar, süresi içinde duruşmalı olarak davalı vekili tarafından temyiz edilmiş ise de; 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 369. maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin dosya üzerinden yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle temyiz nedenlerine ve hükmün gerekçe kısmında yer alan "kıdem tazminatı alacağının net 10.252,00 TL, fazla çalışma ücreti alacağının net 24.676,48 TL ulusal bayram ve genel tatil ücret alacağının net 1.751,44 TL, yıllık izin ücreti alacağının 18.026,71 TL'nin davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine yönelik aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur." şeklindeki paragrafın iş bu dava dosyası ile ilgisi bulunmadığının bir başka deyişle şablon kalıntısı olduğunun anlaşılmasına göre davalı vekilinin yerinde bulunmayan tüm tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14/03/2019 gününde oybirliği ile karar verildi.