Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2014/20705 E. 2015/34863 K.

Y A R G I T A Y İ L A M I MAHKEMESİ : Ankara 11. İş Mahkemesi TARİHİ : 05/02/2014 NUMARASI : 2013/1170-2014/95 DAVA : Davacı, iş müfettişi raporunun iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle; davaya konusu iş müfettişi raporu ile tespit edilen hususlar, işçi ya da işçiler açısından somut bir belirleme yapılmaksızın oluşturulduğundan bu tespitlerin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 92. maddesinin 3. fıkrasında yer alan işçi alacağı kapsamında değerlendirilmesine imkan bulunmadığından işçiler tarafından işverene karşı ileride açılması muhtemel alacak davasında tartışılması gerektiği anlaşıldığından, davacının temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 17.12.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.