Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/7308 E. 2012/26510 K.

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla mesai ücret alacağı, hafta tatili ücret alacağı, resmi dini tatil ücret alacağı, ücret alacağı, ücretli izin alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı, dava dilekçesinde kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil ücreti, hafta tatili, yıllık izin, ücret alacağının davalıdan tahsilini istemiştir. Davalı davanın reddine karar verilmesini savunmuştur. Mahkemece kıdem-ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti alacağı talebinin reddine diğer işçilik alacağı taleplerinin kabulüne karar verilmiştir. Karar taraf vekilleri tarafından temyiz edilmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm temyiz itirazları davacının ise aşağıdaki bent kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Taraflar arasında davacının rahatsızlığı nedeniyle istifasının haklı olup olmadığı ve buna bağlı olarak kıdem tazminatına hak edip etmediği konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı, dava dilekçesinde sağlık sorunu olduğunu belirtmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24/1. maddesine göre davacının rahatsızlığının çalışmasına engel olup, olmayacağı yönünden mahkeme tarafından aldırılmış bir sağlık kurulu raporu bulunmamaktadır. 4857 sayılı Kanun'un 24/1. maddesinde de öngörülen unsurlar işyerinin özellikleri, çalışma koşulları, yapılan işin özellikleri bir bütün halinde dikkate alınıp davacının çalışmasına engel olabilecek bir rahatsızlığının bulunup bulunmadığının tesbiti için tam teşekküllü bir devlet hastanesinden rapor aldırılması ve sonucuna göre bir değerlendirme yapılarak kıdem tazminatı konusunda karar verilmesi gerkirken eksik inceleme ile karar verilmesi hatalıdır. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.11.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.