Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2023/9631 E. 2024/5572 K. – Hizmet Tespiti

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi SAYISI : 2022/963 E., 2023/343 K. KARAR : Direnme Taraflar arasındaki hizmet tespiti davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Karar davalılardan Kurum ile ... Turizm Seyahat A.Ş., ... Turizm İşletmeleri A.Ş. ve ... ... Holding A.Ş. vekilleri tarafından temyiz edilmiş ve Dairemizin 02/11/2020 tarihli ve 2020/2735 Esas, 2020/6214 Karar sayılı kararı ile bozulmuştur. İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yapılan yargılama neticesinde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Karar davacı ile davalılar Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, ... Turizm Seyahat A.Ş., ... Turizm İşletmeleri A.Ş. ve ... ... Holding A.Ş. vekilleri tarafından temyiz edilmiş ve Dairemizin 19.09.2022 tarihli ve 2022/878 Esas, 2022/10779 Karar sayılı kararı ile bozulmuştur. Dairemiz bozma kararına İlk Derece Mahkemesince direnilmesi üzerine karar davacı vekili ve davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmekle 6100 sayılı Hukuk Mahkemeleri Kanunu’nun 373 üncü maddesinin beşinci fıkrası gereğince Dairemizce yapılan incelemede; Dairemizin 19.09.2022 tarihli ve 2022/878 Esas, 2022/10779 Karar sayılı kararına karşı direnilmiş ise de davacının 01.11.1991 tarihinde davalılardan ....'de işe başladığı, hizmetlerinin Bosfor Turizm A.Ş., ... Tekstil A.Ş. ve ....'nin değişik sicil numaralı iş yerlerinde devam ettiği, 13.01.2007 - 15.10.2008 tarihleri arasında 1045698 sicil numaralı davalı .... iş yerinden hizmetleri bildirilen davacının, 2007/4. ayından itibaren tavan ücret üzerinden bildiriminin yapıldığı, 04.12.2008 tarihinde davalılardan ... Turizm ve Seyahat A.Ş.'de işe başlayan davacının, bu iş yerinden de 14.07.2009 tarihine kadar yine tavan ücret üzerinden bildiriminin yapıldığı, 15.07.2009 tarihinde davalılardan 54420 sicil numaralı ... Turizm İşletmeleri A.Ş.'den işe giriş bildirgesi ile hizmetleri bildirilen ve satın alma müdürü olarak çalışan davacı için, yaklaşık olarak asgari ücretin 3 katı ücret bildirildiği, 14.01.2014 tarihinde işten ayrılış bildirgesinin verildiği anlaşılmakta olup, davacı tarafça dosyaya sunulan ücret bordro fotokopisi ve personel ücret çizelgesi niteliğindeki fotokopi evraklarının yazılı delil başlangıcı olarak değerlendirilip değerlendirilmeyeceği üzerinde durulmalı, davacının dava konusu dönemdeki çıplak ücreti belirlenmeli, Kuruma bildirilen ücretlerdeki artış ve düşüşlerin sebepleri araştırılmalı, tüm bu belirlemelerden sonra oluşacak sonuca göre bir karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde direnme kararı verilmesi yerinde görülmediğinden ve Dairemiz kararının usul ve kanuna uygun olduğu anlaşıldığından dosyanın temyiz incelemesi için Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna gönderilmesine karar verilmesi gerekmiştir. KARAR Açıklanan sebeple; Dosyanın Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna GÖNDERİLMESİNE, 20.05.2024 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.