Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2023/11502 E. 2024/9592 K.

MAHKEMESİ : Ankara 5. İş Mahkemesi SAYISI : 2022/115 E., 2022/297 K. KARAR : Direnme Taraflar arasındaki Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığı İş Başmüfettişleri tarafından hazırlanan 31.10.2012 tarihli raporun ekinde belirtilen 2009, 2010, 2011 yıllarına ilişkin toplam fazla çalışma alacağı 662.923,20 TL olan 71 kişi için ek bildirge verilmesi istemine ilişkin Kurum işleminin iptali davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, Dairemizce kararın bozulmasına karar verilmiştir. Bozma ilamına uyularak yapılan yargılama neticesinde ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, Dairemizce kararın bozulmasına karar verilmiştir. Bozma ilamına uyularak yapılan yargılama neticesinde ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir. Karar taraf vekilleri tarafından temyiz edilmiş ve Dairemizin 02.03.2022 tarihli ve 2021/10590 Esas, 2022/2801 Karar sayılı kararı ile bozulmuştur. Dairemiz bozma kararına İlk Derece Mahkemesince direnilmesi üzerine karar taraf vekilleri tarafından temyiz edilmekle 6100 sayılı Hukuk Mahkemeleri Kanunu’nun 373 üncü maddesinin beşinci fıkrası gereğince Dairemizce yapılan incelemede; Dairemizin 02.03.2022 tarihli ve 2021/10590 Esas, 2022/2801 Karar sayılı kararına karşı direnilmiş ise de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığı İş Başmüfettişleri tarafından hazırlanan 31.10.2012 tarihli rapor ile davacı işyerinde çalışan 71 çalışana ilişkin 2009, 2010, 2011 yıllarında fazla çalışma yaptıkları tespit edilerek toplam 662.923,20 TL fazla çalışma alacağının belirlendiği ve bu tespitin davalı Kuruma bildirilmesi neticesinde 2009, 2010, 2011 yıllarına ilişkin toplam fazla çalışma alacağı 662.923,20 TL olan 71 kişi için ek bildirge verilmesi için davacıya bildirilmesi üzerine eldeki davanın açıldığı, Mahkemece, fazla çalışması tespit edilen 71 çalışana ait; hizmet akitleri, ücret bodroları, puantaj kayıtları, fazla çalışma ödemesine ilişkin bilgi ve belgeler celp edilip bu tespiti yapılan 71 kişinin fazla çalışma yapıp yapmadığı ve açılan davası olup olmadığı yönünde beyanı alınıp, açılan ve kesinleşen davaların ilamlarının dosyaya celp edilmek suretiyle; alınacak bilirkişi raporunda kesinleşen mahkeme ilamları da belirlenen fazla çalışma ücretleri göz önüne alınmak ve ayrı ayrı değerlendirilip, belirleme yapılmak suretiyle karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde direnme kararı verilmesi yerinde görülmediğinden ve Dairemiz kararının usul ve kanuna uygun olduğu anlaşıldığından dosyanın temyiz incelemesi için Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna gönderilmesine karar verilmesi gerekmiştir. KARAR Açıklanan sebeple; Dosyanın Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna GÖNDERİLMESİNE, 07.10.2024 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.