Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2013/1329 E. 2013/24846 K.

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı adına Av. ... ile Şakak İnş. Tic. San. Ltd. Şti. aralarındaki dava hakkında Şanlıurfa 1. İş Mahkemesi tarafından verilen 22.11.2012 günlü ve 2004/36-2012/921 sayılı hükmün, temyizen incelenmesi davacı Kurum avukatı tarafından istenilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü. Tebligat Kanununun 12. maddesine göre, hükmi şahıslara tebliğin selahiyetli mümessillerine, bunlar birden ziyade ise yalnız birine yapılır. Aynı kanunun 13. maddesine göre de; tebliğ yapılacak bu kişiler her hangi sebeple mutad iş saatlerinde işyerinde bulunmadıkları veya o sırada evrakı bizzat alamayacakları bir halde oldukları takdirde tebliği orada hazır bulunan memur veya müstahdemlerinden birine yapılır. Tebligat Nizamnamesinin 18. maddesinde de; selahiyetli kişilerin bulunmadığının tebliğ mazbatasında gösterilmesi lüzumu hüküm altına alınmıştır. Gıyabi hükmün, aleyhine hüküm kurulan davalı şirkete “şirket çalışanı Nejmettin Şakak” şerhi ile tebliğ edilmesinin yukarıda açıklanan ilke ve esaslara aykırı olduğu anlaşılmaktadır. Mahkemece, adı geçen davalı şirkete, yöntemince gerekçeli karar tebliğ edilerek, temyiz süresi geçtikten ve gerektiğinde 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun geçici 3. maddesi uyarınca 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 432. maddesindeki prosedür işletildikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, davacı Kurum avukatının temyiz itirazlarının bu noksanlık giderilip dosya geldikten sonra incelenmesine 17/12/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.