Madde 17 — Ücret

MADDE 17 – (1) Enstitü Başkanına, 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 14 üncü maddesine göre belirlenen ortalama ücret toplamı üst sınırının %95’i tutarında aylık net ücret ödenir. Enstitüde görev yapan diğer personelin ücretlerinin belirlenmesinde de Enstitü Başkanının ücreti dikkate alınır.

(2) Enstitüde istihdam edilen sürekli personelin her türlü mali ve sosyal hakları net toplamı, ortalama ücret toplamı üst sınırının;

a) Grup Koordinatörleri için en az %65’ini en fazla %75’ini,

b) Uzmanlar için en az %45’ini en fazla %60’ını,

c) Laborant, Tekniker, Teknisyen ve Büro Görevlisi için en az %30’unu en fazla %40’ını,

ç) Savunma Uzmanı, Sekreter ve Şoför için en az %20’sini ve en fazla %30’unu,

geçmemek üzere Yönetim Kurulunca belirlenir.

(3) Enstitünün süreli personelinden 4 üncü maddenin (e) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılanlara, ikinci fıkra uyarınca unvanlar itibarıyla belirlenen ücret tavanlarının geçilmemesi kaydıyla, Yönetim Kurulunca belirlenecek tutarda ücret ödenir. Ücretler her ayın onbeşinde peşin olarak ödenir. Emekliye ayrılma ve ölüm hallerinde o aya ait peşin ödenen ücret geri alınmaz.

5074

 

(4) Süreli personelden 4 üncü maddenin (e) bendinin (1) numaralı alt bendinde sayılanların ücretleri, çalışmalarının karşılığı olarak ikinci fıkrada sayılan emsal unvanlı personel için belirlenen ücret tavanlarının geçilmemesi kaydıyla, Yönetim kurulunca belirlenir.

(5) Yabancı danışman ve uzmanların ücretleri ise bu Yönetmelik uyarınca ödenebilecek ücret tavanını geçmemek üzere Yönetim kurulunca belirlenir. Bunların ücretleri, fiilen çalışmaları karşılığında takip eden ayın onbeşinde ödenir.

(6) Sözleşme süresi, proje ve araştırma süresi bir yıldan daha az olanlar hariç olmak üzere, bir yıl olup bütçe yılı ile sınırlıdır.

Sözleşme düzenlenmesi ve sözleşmenin sona ermesi