14942 sayılı Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu Meslek Personeli Sınav, Görev, Çalışma Usul ve Esasları Yönetmeliği · 37/37. madde

Madde 37 — Yürütme

MADDE 37 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu Başkanı yürütür.

 

__________________

(1)                Ankara 12. İdare Mahkemesinin 27/11/2013 tarihli ve E:2012/1379, K:2013/1965 sayılı kararı ile bu Yönetmeliğin 26 ncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi iptal edilmiştir.  

(2)                1/2/2016 tarih ve 29611 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklik ile Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasına (k) bendinden sonra gelmek üzere (l) bendi eklenmiş ve diğer bent buna göre teselsül ettirilmiştir.

 

 

 

Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin

Tarihi

Sayısı

28/4/2011

27918

Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin

Tarihi

Sayısı

1

1/2/2016

29611

2

3

 

 

 


 

EK-1:

UZMAN YARDIMCISI DEĞERLENDİRME FORMU

 

 

UZMAN YARDIMCISININ ADI SOYADI:

 

 

 

REFAKAT UZMANI ADI SOYADI:

 

 

 

NOT:

 

 

 

DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ

 

 

NOT

(100 puan üzerinden)

 

Çalışılan konuya hakimiyet:

 

 

Rapor dili ve ifade kabiliyeti:

 

 

Kendini ifade ve temsil kabiliyeti:

 

 

İnsiyatif alma becerisi:

 

 

Rapor konusuna ilişkin gerekli araştırmaları yapması:

 

 

İnceleme ve denetleme sırasındaki davranışları:

 

 

Çalışma arkadaşları ile uyumu:

 

 

Düzenlilik ve dikkat:

 

 

Düşüncelerde tutarlılık:

 

 

Yaratıcılık:

 

 

İş disiplini:

 

 

Genel davranışları:

 

 

TOPLAM PUAN:

 

 

 

NOT ORTALAMASI : (Toplam Puan / 12)

 

 

 

 

 

Tarih ve İmza

 

Adı ve Soyadı

 

 


 

 

EK-2:

UZMAN DEĞERLENDİRME FORMU

 

Adı ve Soyadı

 

Sicil No

 

Görev Yeri ve Unvanı

 

DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ

Ölçüt Puanı

Adayın Puanı

1. Başvuru tarihi itibarıyla öğrenim durumu (En üst öğrenim durumu esas alınacaktır.)

a) Yüksek Lisans

b) Doktora ve üstü

 

 

2

3

 

2. Müracaat  tarihi itibarıyla memuriyette geçen süreleri

a) On yıla kadar (on yıl dâhil) her bir yılı için

b) On yıldan sonraki her bir yılı için

 

1

0,20

 

3. İlgili mevzuat hükümlerine göre verilmiş olan; (Aynı yılda verilmiş birden fazla belge varsa,  sadece bir tanesi değerlendirmeye alınır.)

a) Her takdirname için

 

 

 

1

 

4. (Değişik ibare:RG-1/2/2016-29611) Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS); (Kamu Personelinin Yabancı Dil Bilgisi Seviyesinin Tespitine Dair Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik çerçevesinde, değerlendirme her dil için yapılır ve  başvuru tarihinden önceki beş yıl içerisinde alınan (Değişik ibare:RG-1/2/2016-29611) YDS sonuç belgesi dikkate alınır.)

a) (C) alanlara

b) (B) alanlara

c) (A) alanlara

 

 

 

  

 

 

1xDil Sayısı

2xDil Sayısı

3xDil Sayısı

 

5. Kurumun faaliyet alanı ile ilgili olarak bilimsel yayın yapanlar

a) Bilimsel değeri olan her bir basılı kitap için

b) Hakemli yayınlarda yayınlanan her bir yayın için

 

 

5

0,5

 

6. Alınan disiplin cezalarından;

a) Her uyarma cezası için

b) Her kınama cezası için

c) Her aylıktan kesme cezası için

 

-1

-2

-3

 

 

Eksi puanlar düşüldükten sonra toplam

 

 

 

 

 

Tarih ve İmza

 

Adı ve Soyadı

 

Bu sayfa 14942 sayılı Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu Meslek Personeli Sınav, Görev, Çalışma Usul ve Esasları Yönetmeliği metninin tek maddesini gösterir. Mevzuatın tamamını okuyun.