Madde 6 — Ajansın insan kaynakları ihtiyacının planlanması

MADDE 6 – (1) Personel alımına ve politikasına esas olmak üzere, Başkan tarafından, gelecek yılların insan gücü ihtiyacı hakkında nitelik ve sayı bakımından sistemli tahminler yapılır ve bu ihtiyacın Ajans içinden ve/veya dışından hangi kaynaklardan sağlanacağı hususu bir plana bağlanır.

(2) İnsan kaynağı ihtiyaç planının hazırlanmasında aşağıdaki hususlar göz önünde bulundurulur:

a) Ajansın mevcut yapısının, ortaya çıkacak veya ortaya çıkması muhtemel yeni ihtiyaçları karşılayıp karşılayamayacağı,

b) Ajansın faaliyet alanının zaman içerisindeki değişimlere göre alması muhtemel yeni şekli ve bu çerçevede iş hacminde beklenen gelişmeler,

c) Ajans içinde ihtiyaç duyulan eğitim ve yetiştirme faaliyetleri,

ç) Personel istihdamını etkileyen teknolojik yenilikler ve insan kaynağındaki niteliksel gelişmeler,

d) Bütçe imkânları.

(3) İnsan kaynakları ihtiyacının planlanması ve karşılanması konusunda, gerektiğinde Başbakanlık merkez teşkilatı ve ihtisas kuruluşlarıyla işbirliğine gidilebilir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Personelin İstihdam Usulleri

Genel ilkeler