34689 sayılı Türkiye Ulusal Ajansı İnsan Kaynakları ve Uzmanlık Yönetmeliği · 55/63. madde

Madde 55 — Sözleşmenin askıya alınması

MADDE 55 – (1) Hizmetin gerektirdiği hallerde, görevi başında kalmasında sakınca görülen personelin sözleşmesi ihtiyati bir tedbir olarak askıya alınabilir.

(2) Personelin sözleşmesinin askıya alınması, bu süreçteki hak ve yükümlülükleri, askı süresi, amirlerin sorumlulukları ve diğer hususlarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun görevden uzaklaştırmaya ilişkin hükümleri kıyasen uygulanır.

Sözleşme örnekleri

Bu sayfa 34689 sayılı Türkiye Ulusal Ajansı İnsan Kaynakları ve Uzmanlık Yönetmeliği metninin tek maddesini gösterir. Mevzuatın tamamını okuyun.