Madde 34 — Sözlü sınavın değerlendirmesi, sıralama ve atanma

MADDE 34 – (1) Sözlü sınavda tam not 100’dür. Adaylara Sınav Kurulu Başkanı ve üyelerinden her biri, bütün sınav konuları için ayrı bir not verir.

(2) Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için, her üyenin verdiği notun aritmetik ortalamasının 70’ten aşağı olmaması gerekir.

(3) Sözlü sınav sonunda adayların not ortalamaları, aday numarası sırasına göre düzenlenen bir tutanağa geçirilir ve tutanak Giriş Sınav Kurulu Başkan ve üyeleri tarafından imzalanır.

(4) Sınavlar sonucunda adayların yazılı ve sözlü sınav notlarının aritmetik ortalamasına göre başarı sırası tespit edilir. Bu sıraya göre bir tutanak düzenlenir ve bu tutanak Giriş Sınav Kurulu Başkanı ve üyeleri tarafından imzalanır. Başarı sıralamasına göre, sınavdan önce öngörülen sayıda asil aday ve aynı sayıda yedek aday belirlenebilir. Kazanan asil ve yedek adayları gösteren liste Bankanın internet sitesinde ilan edilir.

(5) Giriş sınavında başarı gösterip ataması yapılacak olanlara yapılması gereken işlemlere ilişkin yazılı tebligat yapılır. Kazanan adaylar yazılı tebligatın yapılmasından sonra aşağıda belirtilen belgeleri tamamlayarak Başkanlığa teslim eder.

a) Görevini devamlı olarak yapmaya engel herhangi bir sağlık sorunu olmadığına dair yazılı beyan,

b) Erkek adaylar için askerlik ile ilişiğinin bulunmadığına dair yazılı beyan,

c) Sabıka kaydının bulunmadığına dair yazılı beyan,

ç) Son altı ay içinde çekilmiş 4,5x6 cm ebadında 6 adet fotoğraf.

(6) Adaylar, yazılı tebligatın kendilerine ulaştığı tarihten itibaren, belgeyle ispat edilecek zorlayıcı sebep olmaksızın, bir ay içinde Bankaya başvurmamaları halinde haklarını kaybeder. Bu durumda, gelmeyen adayların yerine yedek adaylar çağrılabilir.

(7) Yazılı giriş sınavı kâğıtları, bir yıl süreyle Başkanlıkta saklanır.

 

SEKİZİNCİ BÖLÜM

Müfettiş Yardımcılarının Yetiştirilmesi

Yetiştirme