2000465 sayılı Türkiye Kalkınma Bankası Anonim Şirketi Personel Yönetmeliği
Madde 64
Madde 64 – Yönetim kadrolarında görev yapanların, kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması veya görevden uzaklaştırma nedenleriyle görevlerinde bulunmadıkları sürelerde veya boş bulunan yönetim pozisyonlarında vekaletin bir ast veya eşit unvanda bir personel tarafından yürütülmesi esastır. Bu durumda, vekalet verilecek personel, Genel Müdürlük Makamının onayı ile belirlenir. 6 aydan uzun süreli vekalet hallerinde Yönetim Kurulu onayı gerekir.
Vekillik görevi verilen Banka personeline, 3 aydan sonraki süreler için, vekalet ettiği kadronun başlangıç brüt ücretinin 1/3’ü ile, almakta olduğu ikramiye ile vekalet ettiği görev için öngörülen ikramiye arasında bir fark bulunması halinde fazla olan ikramiye ödenir. Ancak, vekalet ücreti ile birlikte vekilin aylık ödemeleri asilin istihkakları toplamını aşamaz. Vekillik görevinin 6 aydan fazla sürmesi halinde vekalet ücretinin ödenmesine devam edilebilmesi için Yönetim kurulu kararı gereklidir.
Başka yerde vekillik