2000465 sayılı Türkiye Kalkınma Bankası Anonim Şirketi Personel Yönetmeliği · 56/127. madde

Madde 56

             Madde 56 – Personele, Banka’da bir yıllık hizmet süresini doldurduktan sonra:

             a) 1 yıldan 5 (dahil) yıla kadar hizmeti olanlara 18 iş günü,

             b) 5 yıldan fazla 10 (dahil) yıldan az hizmeti olanlara 20 iş günü,

             c) 10 yıldan fazla hizmeti olanlara 26 iş günü,

             ücretli yıllık izin verilir.

 


3755

 

             Hizmet sürelerinin tesbitinde, adaylık dönemi de dahil olmak üzere belgelenmek koşuluyla 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’na tabi olarak kamu kuruluşlarında geçen hizmetler toplamı esas alınır.

             Diğer kamu kurum ve kuruluşlarından naklen gelenlerin kullanılmamış izin hakları saklıdır.

             Banka’ya ilk defa atananların bir yıllık süreyi tamamlamadan izin kullanmamaları esastır. Ancak, zorunlu durumlarda, bu kişilere hak edecekleri izinden düşülmek koşuluyla, izin kullandırılabilir.

             Personel, bir önceki yıla ait iznini bulunduğu yıla ait izni ile birlikte kullanabilir. Bunun dışında kullanılmamış izin hakları düşer.

             Yıllık izinlerin kullanılış esasları

Bu sayfa 2000465 sayılı Türkiye Kalkınma Bankası Anonim Şirketi Personel Yönetmeliği metninin tek maddesini gösterir. Mevzuatın tamamını okuyun.