Madde 28

Madde 28 – (Değişik: 17/1/2011-2011/1368 K.)

Performans değerlendirme raporu aşağıdaki işlemlerde kullanılır:

a) Adaylığın sona erdirilmesi.

b) Kademe ilerlemeleri.

c) Yükselme ve yer değiştirme.

d) Ödüllendirme.

e) Disiplin cezaları.

Performans değerlendirme raporları İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı tarafından saklanır.

Başka bir kuruluşa atananların performans değerlendirme raporları yeni kuruluşuna gönderilir. Emekliye ayrılan, işine son verilen veya ölen personelin performans değerlendirme raporları kapalı ve imzalı bir zarf içinde özlük dosyasına kaldırılır.

 

 

–––––––––––––––

(1) Bu madde başlığı “Değerlendirme sonuçlarının ilgili personele duyurulması” iken, 17/1/2011 tarihli ve 2011/1368 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Eki Yönetmeliğin 16 ncı  maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.

(2) Bu madde başlığı “Olumsuz sicil alanlar” iken, 17/1/2011 tarihli ve 2011/1368 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Eki Yönetmeliğin 17 nci  maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.

3750-1

 

             Değerlendirme amirleri ve sorumlulukları ⁽¹⁾