2000465 sayılı Türkiye Kalkınma Bankası Anonim Şirketi Personel Yönetmeliği
Madde 103
Madde 103 – Aşağıdaki durumlarda personelin Banka ile ilişiği sona erer:
a) İsteği ile görevden ayrılma,
b) Emeklilik, malüllük ve ölüm hali,
c) Yaş sınırına erişme,
d) Disiplin cezası sonucu işten çıkarılma,
e) Bir kamu kuruluşuna nakledilme,
f) İşe alınma şartlarından birinin kaybı veya bu şartlardan birinden yoksun bulunduğunun sonradan anlaşılması hali,
g) İzinsiz ve özürsüz olarak kesintisiz 10 gün veya 1 yılda toplam 20 gün göreve gelmeme hali,
h) Yönetmeliğin 18, 28, 35, 63 ve 67 nci maddeleri ile 71 inci maddenin (E) fıkrasının (d) bendinde belirtilen hususların gerçekleşmesi hali.
Personelin isteğiyle görevinden ayrılması