Madde 8 — Kadro ve Pozisyon İhtiyacının Kontrolü

Madde 8- İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı, ilgili  birimlerle işbirliği yaparak hazırlayacağı plan gereğince, Şirketin kadro ve pozisyon ihtiyacını devamlı ve sistemli bir şekilde takip eder.

Kadro ve pozisyon ihtiyacının kontrolünde iş analizi, iş ölçümlemesi gibi iş basitleştirilmesi tekniklerinden yararlanılır.

İşgücü Planlaması