Madde 4 — Personel Politikası ve Esasları

Madde 4- Personel politikası Şirket hizmetlerinin en iyi şekilde yürütülebilmesi için personelin seçiminde, görevlendirilmesinde, eğitiminde, istihdam şekil ve şartlarının tayininde uygulanacak yöntemi ifade eder.

Şirket personel politikası Genel Müdürün teklifi üzerine Yönetim Kurulunca tespit edilir.

Şirketin  personel  politikasının  genel   esasları   aşağıda  belirtilmiştir.

a) Görevin özelliğine uygun vasıftaki personelin seçimini ve görevlendirilmesini gerçekleştirmek  ve işin gereğine göre eğitmek,

b) Personelin yaratıcılığının, girişimciliğinin, başarı ve çabasının  maddi  ve  manevi olarak  değerlendirilmesini  teşvik etmek,

c) Personeli verimlilik ve karlılık ilkelerine bağlı olarak maliyet bilinci içinde çalıştırmak,

d) Personeli, kendilerini ilgilendiren konularda zamanında haberdar etmek, görüş ve fikirlerini yönetime kolaylıkla bildirmelerini sağlamak amacıyla haberleşme usul ve imkanlarını geliştirmek,

e) Personelin Şirkete bağlılığını arttırmak, sosyal ve kültürel ihtiyaçlarını karşılamak, görev, çalışma ve faaliyetlerini desteklemek, sosyal hizmet ve yardımlardan bütün personelin eşit ölçülerde faydalanmalarını sağlamak  suretiyle verimi arttırmak ve Şirkette çalışmayı özendirici hale getirmek,

f) Atanması Şirkete ait, üst görev yerlerine öncelikle  bünye içinden atama yapmak.

 

İKİNCİ BÖLÜM

Personel İhtiyacının Tespiti

 

Kadro ve Pozisyonların Tespiti