Madde 4 — Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen,
a) Alt Görev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,
b) Aynı Düzey Görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı grupta ya da grup içinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gösterilen görevleri,
c) Başkan: Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanını,
ç) Başkanlık: Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığını,
d) Birim: 656 sayılı Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamede belirtilen hizmet birimlerini,
e) Görev Grubu: Hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından benzer ve/veya aynı düzeydeki unvanlardan oluşan grubu,
f) Görevde Yükselme: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi görevlerden 5 inci maddede sayılan kadrolara, aynı veya başka hizmet sınıflarından yapılacak görevde yükselme niteliğindeki atamaları,
g) Görevde Yükselme Eğitimi: Görevde yükselmeye ilişkin olarak görevlerin özelliklerine göre verilecek hizmet içi eğitimi,
ğ) Görevde Yükselme Sınavı: Görevde yükselme eğitimini tamamlayanların tabi tutulacağı yazılı sınavı,
h) Hizmet Süresi: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendi kapsamında geçen süreler ile muvazzaf askerlikte geçen süreleri,
ı) İş Günü: Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu tatil günleri hariç, diğer günleri,
i) Personel: Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı kadrolarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapanları,
j) Unvan Değişikliği Sınavı: En az lise veya dengi okul düzeyinde mesleki ya da teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere atanabilmek için, eğitime tabi tutulmaksızın yapılan yazılı sınavı,
k) Üst Görev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki görevleri,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Esaslar
Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi görev grupları ve kadrolar