10469 sayılı Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu İnsan Kaynakları Yönetmeliği · 41/54. madde

Madde 41 — İdari hizmet sözleşmesinin sona ermesi

MADDE 41- (Başlığı ile Birlikte Değişik:RG-9/11/2022-32008)

(1) Aşağıdaki hallerde idari hizmet sözleşmesi sona erer ve personelin Fonla ilişiği kesilir:

a) Personelin göreve alınma şartlarından herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya bu şartlardan herhangi birinin sonradan kaybedilmesi.

b) İdari hizmet sözleşmesinin personel tarafından tek taraflı feshedilmesi.

c) İdari hizmet sözleşmesinin süresinin sona ermesi.

ç) Emeklilik hükümlerinin uygulanması.

d) Sözleşmenin Fon tarafından tek taraflı feshedilmesi.

e) Personelin ölümü.

 

DÖRDÜNCÜ KISIM

Fon Personeline Uygulanacak Ortak Hükümler

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Disiplin Hükümleri, Çalışma Saatleri ve İzinler

Disiplin cezaları, disiplin cezasını gerektiren fiil  ve haller

Bu sayfa 10469 sayılı Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu İnsan Kaynakları Yönetmeliği metninin tek maddesini gösterir. Mevzuatın tamamını okuyun.