Madde 6 — İstihdam Şekilleri:

Madde 6 – Sermaye Piyasası Kurulu'nun hizmetleri aşağıda istihdam şekilleri gösterilen personel tarafından yürütülür:

A) Sürekli Personel (Kurul Memurları);

Kurul hizmetlerinin gerektirdiği, kadroya bağlı asli ve sürekli görevlerde ve yönetim kademelerinde devamlı çalışmak üzere bu Yönetmeliğe göre atanan memurlardır.

B) Sözleşmeli Personel;

a) Kurul, Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esasları düzenleyen 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ve bu Kararın ek ve değişikliklerine tabi değildir.

b) Maliye Bakanlığı'ndan uygun görüş alınması koşuluyla Kurul'un özel bir meslek bilgisini ve ihtisasını gerektiren kadroya bağlı asli ve sürekli görevlerinde ve yönetim kademelerinde, bu görevlere ilişkin kadrolar karşılık gösterilmek suretiyle sözleşmeli olarak uzman personel çalıştırılabilir.

Karşılık gösterilen kadrolara başka atama yapılamaz.

Yukarıdaki fıkraya göre Kurul'da çalıştırılan sözleşmeli personel, kadrolarının her türlü yetki ve sorumluluğunu taşırlar.

Sözleşmeli personele ödenecek ücret ve tabi olacakları diğer hususlar sözleşmelerinde gösterilir.

c) 5434 ve 506 sayılı Kanunlara göre kendilerine emekli aylığı bağlanmış olanlar da bu aylıkları kesilmeksizin yukarıdaki esaslara göre Kurul'da sözleşmeli olarak çalıştırılabilirler. Ancak bu personele ödenecek ücret, karşılık gösterilerek atandıkları kadroda çalışanlara Kurul'ca verilebilecek aylık ücret ve diğer parasal haklar toplamının dörtte üçünü geçemez.

C) Yarı Zamanlı Personel;

Tabip, hukukçu, mütercim, mühendis, mimar, proje ve mali tahlil uzmanı ve benzeri gibi özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına sahip personel, Maliye Bakanlığından uygun görüş alınması koşuluyla Kurul'un tam gün çalışmayı gerektirmeyen iş ve hizmetlerinde, kadro karşılığı sözleşme ile yarı zamanlı (Part Time) olarak çalıştırılabilir. Ancak bu personelden, aynı zamanda kamu kesimi dışındaki iş ve görevlerde çalışanlara, Kurul'un meslek sırrı kapsamına giren hizmetleri gördürülemez.

Karşılık gösterilen kadrolara başka atama yapılamaz.

Bu personele ödenecek ücret ve tabi olacakları diğer hususlar sözleşmelerinde gösterilir.

D) Geçici Personel;

Bir yıldan az süreli ve Maliye Bakanlığı'nın görüşü alınarak Kurul'un Karar Organı tarafından saptanan geçici hizmetlerde ve özel uzmanlık gerektiren işlerde belirlenen ücret ve adet sınırları içinde sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan personeldir.

Geçici olarak istihdamlarına gerek ve zorunluluk duyulan yerli ve yabancı uzmanlar, yukarıdaki fıkraya göre sözleşmeli olarak çalıştırılabilirler.

Geçici personele ödenecek ücret ve tabi olacakları diğer hususlar, sözleşmelerinde gösterilir.

 

Personel Politikası: