Madde 28 — Hastalık İzni:

Madde 28 – Kurul personeline hastalıkları halinde, verilecek raporlarda gösterilecek lüzum üzerine, ücret ve özlük haklarına dokunulmaksızın aşağıdaki esaslar çerçevesinde izin verilir:

a) Beş yıla kadar hizmeti olanlara üç aya kadar,

b) Beş yıldan on yıla kadar hizmeti olanlara altı aya kadar,

c) On yıl ve daha çok hizmeti olanlara oniki aya kadar,

d) Kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalananlara hizmet sürelerine bakılmaksızın on sekiz aya kadar,

İzin süresinin sonunda hastalıklarının devam ettiği resmi sağlık kurullarının raporu ile tesbit edilenlerin izinleri bir katına kadar uzatılır. Bu sürenin sonunda da iyileşmeyen Kurul personeli hakkında emeklilik hükümleri uygulanır. Bunlardan, gerekli sağlık şartlarını yeniden kazandıkları resmi sağlık kurullarınca tespit edilenler, tekrar görev almak istedikleri takdirde, emeklilik fiili hizmet süreleri 25 yıldan az olmak şartı ile, eski sınıf ve derecelerine öncelikle atanabilirler.

Görevlerinden dolayı saldırıya uğrayan personel ile görevleri sırasında ve görevlerinden dolayı bir kazaya uğrayan veya bir meslek hastalığına tutulan Kurul personeli, hizmet süresi ne olursa olsun, iyileşinceye kadar izinli sayılır. Bu izin, Emekli Sandığı Kanununun ilgili hükümlerinin uygulanacağı tarihe kadar devam eder.

Sağlık izni sürelerine esas olacak hizmetin hesaplanmasında kamu kuruluşlarında emekli keseneği veya sigorta primi ödenmek suretiyle geçen süreler ile askerlikte geçen süre dikkate alınır.

Birinci fıkrada yazılı azami süreler kadar hastalık izni alan personel, izin sonunda göreve başlayabilmek için, hastalık iznini veren sağlık kurulundan, tekrar çalışabileceğine ilişkin bir rapor getirmek zorundadır.

 

Hastalık İznine Esas Olacak Raporlar: