Madde 119 — Tutuklanma, Gözaltına Alınma ve Mahkumiyette Personelin Hakları:

Madde 119 – Görevi ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınan personele, bu süre içerisinde aylıklarının üçte ikisi ödenir. Bu gibiler bu Yönetmeliğin öngördüğü sosyal hak ve yardımlardan yararlanmaya devam ederler.

Personelin görevine dönmesi halinde, aylıklarının kesilmiş olan üçte biri kendilerine ödenir ve görevden uzakta geçirdikleri süre, derece ve kademe ilerlemesinde değerlendirilir.

Görevi ile ilgili olsun veya olmasın memuriyete engel olmayan bir ceza ile hükümlü olanlara, mahkümiyet süresi içinde hiç bir ödemede bulunulamaz; bu sürede özlük hakları durmuş sayılır.

Görevleri ile ilgili olsun veya olmasın memuriyete engel bir ceza ile hükümlü bulunanların, kararın kesinleşmesinden itibaren kurul ile ilişkileri kesilir ve kendilerine herhangi bir ödeme yapılmaz. Ancak, mahkümiyetleri yıllık izin haklarından fazla olmayan ve buna neden olan eylemleri de haklarında disiplin cezası uygulamayı gerektirmeyenler, izin hakları varsa, kendilere izin vermeğe yetkili makamlarca bu süre için izinli sayılabilirler.

 

İlişiğin Kesilmesi Nedenleri: