40623 sayılı Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Aday Memurları Yetiştirme Yönetmeliği
Madde 32
Madde 32- Bu Yönetmelik hükümlerini Sanayi ve Ticaret Bakanı yürütür.
EK-1
ADAY MEMURLAR
STAJ DEĞERLENDİRME BELGESİ
FOTOĞRAF
1 ADAY MEMURUN KİMLİĞİ
a. Adı ve Soyadı :
b. Kurumu :
c. Birimi :
d. Kadro-Unvan ve Görevi :
e. Doğum Yılı ve Yeri :
f. Baba Adı :
g. Sicil No :
2 ADAYLIK SÜRESİ İÇİNDE DİĞER EĞİTİMLER
EĞİTİM ALDIĞI PUAN
TEMEL :
HAZIRLAYICI :
3 MERKEZİ SINAVDA ALDIĞI PUAN
a. Yazıyla :
b. Rakamla :
4 DOLDURMA TALİMATI
a. Bu belge 2 nüsha tanzim edilir. Bir nüsha memurun özlük dosyasına konur. Diğer nüsha ise aday memura verilir.
b. Nitelikler kısmı, adayın staj yaptığı birimdeki ilk amiri ve ikinci amiri tarafından doldurulur. Eğer aday memur başka bir kurumda staj yapıyorsa bu takdirde staj belgesinin doldurulmasına esas olacak bilgiler, aday memurun görevli olduğu birime gönderilecek belge bu bilgilere dayanılarak aday memurun 1 inci ve 2 nci amiri tarafından tanzim edilecektir.
c. Her niteliğin toplam puanı, karşısında yazılmıştır. Niteliği verilecek puan, amirlerce o niteliğin kriterlerine göre takdir edilerek kendilerine ait sütuna yazılmak suretiyle nitelik puanı bulunacaktır.
d. Mesleki bilgiye ait niteliklerin hangi kriterlerden oluşacağı ilgili birimce belirlenecektir.
|
Nitelikler |
Puan Ağırlığı ve Dağılımı |
1 inci Amir |
2 nci Amir |
|
1) GENEL NİTELİKLER |
10 |
|
|
|
a Kılık-Kıyafetine özeni |
2 |
|
|
|
b. Terbiyesi, nezaketi ve tevazu sahibi olması |
2 |
|
|
|
c. Ağır başlılığı ve vakarı |
1 |
|
|
|
d. Ciddiyeti |
1 |
|
|
|
e. Kişisel çıkarlarına düşkünlüğü |
2 |
|
|
|
f. Uygulamadaki tarafsızlığı ve hakkaniyeti |
1 |
|
|
|
g. Malzeme ve zamanı yerinde kullanımı |
1 |
|
|
|
2) DİSİPLİN KURALLARINA UYARLIĞI |
15 |
|
|
|
a. Kanun, yönetmelik ve emirlere uyması |
4 |
|
|
|
b. Görevlerini tam ve zamanında yapması |
5 |
|
|
|
c. Üstlerine karşı tavır ve hareketi |
3 |
|
|
|
d. Masa arkadaşlarına karşı tavır ve hareketi |
1 |
|
|
|
e. İtaati |
2 |
|
|
|
3) ÇALIŞKANLIĞI |
15 |
|
|
|
a. Görev yapmada heves ve gayreti |
5 |
|
|
|
b. Araştırma ve inceleme kabiliyeti |
5 |
|
|
|
c. Fiziki yorgunluğa dayanıklılığı |
2 |
|
|
|
d. Fikri yorgunluğa dayanıklılığı |
3 |
|
|
|
4) İŞBİRLİĞİNE UYUMU |
5 |
|
|
|
a. Grup çalışmasına yatkınlığı |
3 |
|
|
|
b. Geçimliliği |
2 |
|
|
|
5) GÜVENİLİRLİĞİ VE SADAKATİ |
5 |
|
|
|
a. Dürüstlüğü |
2 |
|
|
|
b. Dedi-kodu yapma alışkanlığı |
1 |
|
|
|
c. Gizliliğe riayeti ve sır saklaması |
1 |
|
|
|
d. Güveni kötüye kullanması |
1 |
|
|
|
6) MESLEKİ BİLGİSİ |
50 |
|
|
|
(Bu niteliğin kriterleri ilgili birimce belirlenir.) TOPLAM PUAN |
|||
AMİRLERİN KİMLİĞİ
ADI VE SOYADI : ..................................
UNVANI : ..................................
KURUMU : ..................................
DOLDURULUŞ TARİHİ : ..................................
İMZA VE MÜHÜR : ..................................
1 inci Amirin Toplam Notu : ..................................
2 nci Amirin Toplam Notu
(1 İnci ve 2 nci Amirin Toplam
Notlarının Aritmetik Ortalaması) : ..................................
STAJ NOTU : ..................................
TASDİK OLUNUR
Tasdik Eden Yetkili Amirin Kimliği