Madde 11 — Hizmet bölgesi süresinin hesaplanması

MADDE 11 – (1) Personelin hizmet bölgesi kalış süresi, atandığı hizmet bölgesine katılış tarihi ile ayrılış tarihi arasındaki bu Yönetmelikte sayılan süreleri kapsar.

(2) Personelin göreve katılış tarihinden itibaren aylıksız izin ve toplamda 30 günü aşan istirahat süreleri hizmet bölgesi kalış süresinden sayılmaz. Bunların dışındaki görevden ayrı kalınan süreler hizmet bölgesi kalış süresinden sayılır.

(3) Bulundukları hizmet bölgesi kalış sürelerini, katılışlarına göre 30 Eylül tarihine kadar dolduranlar, kendi istekleri halinde ve bu Yönetmelikte belirtilen başka bir engel hal yoksa o yılın atama planına alınırlar.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Atamaya İlişkin Esaslar

Atamalarda dikkate alınacak esaslar