Madde 32 — Görev ve sorumluluk

MADDE 32 – (1) Sözleşmeli personel, belirlenen görevleri zamanında ve eksiksiz olarak yapmak veya yapılmasını sağlamak ve işlerin takip, kontrol ve sonuçlandırılmasından görevli ve sorumlu olup, yürürlükte bulunan ilgili mevzuat hükümleri ile sözleşmelerinde belirtilen şartlara uymakla yükümlüdür. Sözleşmeli personel, MAFAM Dairesi Başkanlığınca kendisine tebliğ edilen çalışma prensipleri ile göreve yönelik talimat ve emirlere uymaktan sorumludur.

(2) Mevzuatta hüküm bulunmayan veya bir talimatı olmayan hallerde görevinin ifasında tereddüde düşen sözleşmeli personel, ilk amirine başvurur. İş, başvurmaya imkân vermeyecek kadar ivedi ise, kendiliğinden gerekli tedbiri almak ve durumu ilk fırsatta amirlerine bildirmek zorundadır. Bu durumda, verilen karar ve uygulama sonuçlarından sorumludur.

(3) İki veya daha fazla sözleşmeli personelin birlikte görev yapmaları halinde, yetkili ve sorumlu olan personeli, görevi veren amir tayin eder.

(4) Sözleşmeli personel, sözleşmesinde yazan görevleri, ilk ve sıralı amirinden aldığı emirleri yerine getirmekle yükümlüdür. Sözleşmeli personel, amirinden aldığı emri, ilgili mevzuat hükümlerine aykırı görürse yerine getirmez ve bu aykırılığı o emri verene bildirir. Ancak, amir emrinde ısrar eder ve bu emrini yazı ile yenilerse, emir yerine getirilir. Bu takdirde sorumluluk emri verene aittir.

(5) Konusu suç olan emir yerine getirilmez ve yerine getiren personel sorumlu olur.

(6) Sözleşmeli personel, amirinden aldığı emri, konusu suç olmadığı halde yanlış takdirle suç sayar ve emri yürütmezse, amir gecikmenin zarar getirebileceği hallerde, hizmetin diğer bir görevli tarafından yapılmasını sağlar veya gerekirse kendisi yapar. Bu durumda emri yerine getirmeyen personel hakkında sözleşme hükümlerine göre işlem yapılır.

Mal bildirimi