Madde 20 — Yıllık izin

MADDE 20 – (1) Sözleşmeli personelden; Sosyal Güvenlik Kurumuna prim ödenmek suretiyle, hizmet süresi bir yıldan on yıla kadar olanlara yirmi gün, hizmet süresi 10 yıldan fazla olanlara otuz gün ücretli yıllık izin verilir.

(2) Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Sözleşmeli personelin ilgili yıl içinde kullanılmayan yıllık izinleri bir sonraki yıla devredilemez. Kullanılmayan bu izinler karşılığı kendilerine herhangi bir ödeme yapılmaz.

(3) Kendileriyle ilk kez sözleşme yapılan personelin, yıllık izne hak kazanabilmeleri için MAFAM Dairesi Başkanlığında deneme süresi dâhil en az bir yıl çalışması gerekir.

(4) Yıllık izin kullanan sözleşmeli personel, kendisine ulaşılmasını sağlayacak iletişim bilgilerini, yazılı olarak bağlı olduğu ilk amirine bildirir. Gerek görülmesi halinde izin veren amiri tarafından göreve çağrılabilir. Bu durumda sözleşmeli personel, belge ile ispat edilen zorunlu haller dışında göreve dönmek zorundadır.

(5) Sözleşmeli personelin yıllık izinleri, ilk amirleri tarafından verilir.

(6) Yıllık izinler, sözleşme dönemi içerisinde kullanılır.

Mazeret izni