Madde 10 — Sınav ve değerlendirme

MADDE 10 – (1) Sınav ve değerlendirme, MAFAM Dairesi Başkanlığında sözleşmeli personel olarak istihdam edileceklerin görev konularına ilişkin bilgi düzeyi, bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu, özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, genel kültürü ve genel yeteneği, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığını değerlendirmek maksadıyla yapılan, yazılı ve/veya uygulamalı sınavı ve/veya mülakatı kapsar.

(2) Sözleşmeli personel alımı ile ilgili ilan süreleri, değerlendirmeye ilişkin usul, esaslar ve değerlendirmelere katılacak adaylarda aranılacak şartlar ve uygulanacak değerlendirme şekli, MAFAM Dairesi Başkanlığı ile koordine edilerek Personel Genel Müdürlüğü tarafından belirlenir ve ilanda duyurulur.

Değerlendirme komisyonu