Madde 9 — Müdürün görevleri

MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil etmek.

b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek, toplantıya çağırmak, toplantıları yönetmek, Yönetim Kurulunun gündemini hazırlamak, Yönetim Kurulunun kararlarını uygulamak.

c) Merkeze bağlı olarak yürütülen Ar-Ge faaliyetlerini izlemek ve değerlendirmek, Merkez bünyesindeki cihaz ve gereçlerin verimli ve etkin kullanımı için her türlü tedbiri almak ve uygulamak.

ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu önceki yıllarla kıyaslayarak düzenli olarak hazırlamak ve raporu Yönetim Kurulunun onayı ile Rektöre sunmak.

d) Danışma Kurulunun görüş ve önerilerini Yönetim Kurulu ile birlikte değerlendirerek Merkezin yıllık çalışma programını hazırlamak.

e) Merkezin insan kaynakları stratejisini belirlemek, bu strateji çerçevesinde insan kaynaklarını yönetmek, akademik ve idari personelin gelişimini sağlamak.

f) Merkezin bünyesinde görev yapacak akademik ve idari personel ile ilgili görev tanımlarını belirlemek ve bu personelin ihtiyaçlarını gerekçeleri ile birlikte hazırlayarak Yönetim Kuruluna sunmak.

g) Merkezin kullanımı, mesai saatleri içinde ve dışında çalışma prensipleri ile ilgili esasları belirlemek.

ğ) Yönetim Kurulunun onayı ile Merkezin faaliyetleri ile ilgili kurum ve kuruluşlarla temasa geçmek, iş birliği yapmak ve karşılıklı ilişkiler geliştirmek.

h) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak ve verdiği diğer görevler ile devrettiği yetkiler çerçevesindeki görevleri yerine getirmek.

ı) Yönetim Kurulu tarafından belirlenen temel ilkeler çerçevesinde Merkezin kullanımına ilişkin usul ve esaslar ile hizmet bedellerini ve çalışma ilkelerini uygulamak.

i) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Yönetim Kurulu