Madde 29 — İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı

MADDE 29- (1) İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Başkanlığın insan gücü envanterinin çıkarılması ve personel politikasının geliştirilmesi ile ilgili tekliflerde bulunmak.

b) Başkanlığa nitelikli insan kaynağının kazandırılmasını teminen personelin yetkinliklerinin geliştirilmesi, kariyer planlarının yapılması ve performanslarının ölçülmesine yönelik çalışmalar yapmak.

c) Başkanlıkta veriye dayalı insan kaynakları sistemini kurmak üzere tekliflerde bulunmak.

ç) Başkanlık personelinin ücret, atama, hizmet sözleşmesi ile istihdam, görevlendirme, nakil, terfi, sosyal güvenlik, emeklilik ve benzeri özlük işlemlerini yürütmek.

d) Başkanlığın yetkinlik geliştirme planını hazırlamak, yetkinlikleri artırma amacına dönük olarak personel eğitim programları düzenlemek ve uygulamak.

e) Birimlere ait fonksiyonlar ile unvanlara ait görev tanımları ve personel profillerini belirlemek ve koordine etmek.

f) Personelin disiplin işlemlerini yürütmek.

g) Personel konularına ilişkin ilgili mevzuatı izlemek.

ğ) Başkanlığa yapılacak lise ve üniversite staj taleplerini koordine etmek.

h) Başkan tarafından verilecek diğer görevleri yürütmek.

Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı