Madde 12 — Rektör

MADDE 12 – (1) Rektör, Üniversitenin yürütme organının başıdır. Rektör, Mütevelli Heyetin Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına teklifi ve Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının olumlu görüşü üzerine Cumhurbaşkanı tarafından atanır. Rektörün görev süresi dört yıldır, görev süresi sona eren Rektör atama usullerine uygun olarak en fazla ikinci kez yeniden atanabilir. Rektör ataması için Mütevelli Heyet tarafından üyeler arasından üç kişilik bir rektör adayları ön inceleme komisyonu oluşturulur. Rektörlüğün boşalması veya Rektörün görev süresinin bitiminden üç ay önce, bu komisyon rektör adayları hakkında gerekli araştırmayı yaptıktan sonra hazırlayacağı gerekçeli raporu adaylarla ilgili tercih sıralaması da yaparak Mütevelli Heyete sunar, Mütevelli Heyetin belirlediği aday Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına teklif edilir, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının olumlu görüşü üzerine Cumhurbaşkanı tarafından Rektör ataması gerçekleşir. Mütevelli Heyetin teklifi ve Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının uygun görüşüyle Rektör, görev süresi sona ermeden Cumhurbaşkanı tarafından görevinden alınabilir.

(2) Rektörlük makamının herhangi bir sebeple boşalması durumunda Mütevelli Heyet, yeni Rektör asaleten atanıncaya kadar Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşünü alarak Rektörlüğe atanma şartlarını taşıyan bir profesörü Rektör vekili olarak atar.

(3) Rektörün çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyetin onayı ile en çok üç kişi rektör yardımcısı olarak atanır ve görev süresi beş yıldır. Rektör, yardımcılarının görev tanımlarını ve yetki alanlarını belirler.

(4) Rektör, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından birisini yerine vekil bırakır. Bu süre iki haftadan fazla ise Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına bilgi verilir. Göreve vekalet altı aydan fazla ise yeniden Rektör ataması yapılır.

(5) Rektörün görevleri şunlardır:

a) Üniversite kurullarına başkanlık etmek, Mütevelli Heyet ve yükseköğretim üst kuruluşları tarafından verilen kararları uygulamak, Üniversite kurullarının önerilerini inceleyerek Mütevelli Heyete iletmek ve Üniversiteye bağlı kuruluşlar arasında düzenli çalışmayı sağlamak.

b) Her eğitim-öğretim yılı sonunda ve gerektiğinde Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetleri hakkında Üniversitelerarası Kurula ve Mütevelli Heyete bilgi vermek.

c) Üniversitenin stratejik planını, yatırım programlarını, bütçesini ve kadro ihtiyaçlarını, bağlı birimlerinin ve Üniversite Yönetim Kurulu ile Senatonun görüş ve önerilerini aldıktan sonra hazırlamak ve Mütevelli Heyetin onayına sunmak.

ç) Mütevelli Heyetçe öngörülen ve onaylanan yatırım programları, bütçe ve diğer mali uygulamaları yürütmek ve Mütevelli Heyete bilgi vermek.

d) Gerekli gördüğü hallerde, Üniversiteyi oluşturan kuruluş ve birimlerde görevli öğretim elemanlarının ve diğer personelin görevlerine son vermek, görev yerlerini değiştirmek ve yeni görevler vermek konularında Mütevelli Heyete öneride bulunmak.

e) Üniversitenin birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak.

f) Öğretim elemanlarına ait yıllık faaliyet raporlarını ve performans değerlendirmelerini hazırlamak ve Mütevelli Heyete sunmak.

g) Üniversitenin tüm birimlerinde gerekli görüldüğünde stratejik analizler yaptırmak, ilgili kurulların görüşlerini alarak analiz sonuçlarını ve değerlendirmeleri Mütevelli Heyete sunmak.

ğ) 2547 sayılı Kanun ile kendisine verilen diğer görevleri yapmak.

(6) Rektör, Üniversitenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında, gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasında, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerinin ulusal ve uluslararası ilke ve hedefler doğrultusunda planlanıp yürütülmesinde, bilimsel ve idari gözetim ve denetimin yapılmasında ve bu görevlerin alt birimlere aktarılmasında, takip ve kontrol edilmesinde, sonuçların alınması ve değerlendirilmesinde birinci derecede yetkili ve sorumludur.

Senato