Madde 20 — Başarı puanı ve listesi

MADDE 20 – (1) Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır.

(2) Başarı puanı; yazılı ve sözlü sınavın aritmetik ortalaması esas alınmak üzere en yüksek puan alan adaydan başlanarak her unvan için ayrı olmak şartı ile başarı listesi tespit edilir.

(3) Puanları eşit olan adayların atanmalarına esas sıralamalarında;

a) Öncelikle toplam hizmet süresi fazla olana,

b) Toplam hizmet süresinin eşit olması halinde daha üst öğrenimi bitirmiş olana,

c) Eğitim düzeyinin eşit olması halinde mezuniyet notu yüksek olana,

ç) Mezuniyet notunun eşit olması halinde son performans değerlendirme puanı yüksek olana,

d) Bunun da eşit olması halinde kurum sicil numarası küçük olana

öncelik verilir.

(4) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro sayısı nedeniyle ataması yapılamayacak personelden, o dönem için duyuruda bildirilmek şartı ile en fazla ilan edilen kadro sayısı kadar aday, başarı sıralamasına göre yedek olarak belirlenebilir.

Atanmaya ilişkin esaslar