Ek Madde 5

Ek Madde 5 - (Başlığı ile Birlikte Değişik:RG-6/3/2025-32833-CK-9548/6 md.)

Başkomiser ve daha alt rütbedeki personelin atama ve yer değiştirme işlemlerinde kullanılmak üzere aşağıdaki usul ve esaslara göre görev puanı hesaplanır:

a) İl ve ilçelerin sosyo-ekonomik gelişmişlik düzeyleri, tercih edilme oranları ile iş yüküne esas olay ve personel sayıları göz önüne alınarak Genel Müdürün onayı ile belirlenen görev yeri puanları Personel Bilgi Sisteminde yayımlanarak personele duyurulur.

b) Personelin çalıştığı birimin görev yeri puanı ile o birimde çalıştığı gün sayısının çarpımı sonucunda yıllık görev puanı hesaplanır. Görev puanı hesaplanmasında personelin fiili kadrosu esas alınır. Yıllık izinler, mazeret izinleri, doğum izinleri, yılda toplamı 30 günü geçmeyen sağlık izinleri ve refakat izinleri ile görev nedeniyle yaralanma hâlinde tedavi ve istirahat süreleri, görev puanı hesabında çalışılan gün olarak kabul edilir.

c) Deprem, sel ve benzeri doğal afetler nedeniyle olağanüstü hal ilan edilen il veya ilçelerin görev yeri puanları, Genel Müdürün teklifi ve Bakan onayı ile geçici olarak iki katına kadar arttırılabilir. Bu uygulama süresi iki yılı geçemez.

d) Merkez ve doğrudan merkeze bağlı taşra teşkilatları ile eğitim kurumlarında görevli personele, görevli oldukları birimlerin yerleşik bulunduğu il merkezinin görev yeri puanı verilir.

e) Hudut kapıları, bölge trafik istasyonları, havalimanlarının görev yeri puanları, şube müdürlüğü/büro amirliğinin bulunduğu ilçenin puanları üzerinden hesaplanır.

f) Genel Müdürlük dışında bir kurumda geçici görevli olarak çalışan personel ile kendi kanunları kapsamında ücretsiz izinli sayılarak başka kurumlarda görev yapan personele, görev yaptığı kurumun bulunduğu ilin il merkezi için belirlenen puan kadar görev yeri puanı verilir.

g) Yurt dışında görevlendirilen personele, Genel Müdürlük merkez teşkilatının görev yeri puanı verilir.

h) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 28 inci maddesinin (Ç) fıkrası kapsamında görevlendirilen personelin bu görevlerde geçirdiği sürelere ilişkin görev puanı hesabında ikinci bölgenin en yüksek puan alan ilçesinin görev yeri puanı esas alınır.

2938-2

 

ı) İl ve ilçelerin görev puanlarının hesaplanmasında kullanılan verilerin değişikliği nedeniyle puan cetvelinde yapılacak değişiklikler (a) bendinde belirlenen usule uygun olarak yapılır ve yapılan değişiklikler takip eden takvim yılında uygulanır.

Personelin yıllık görev puanı, takip eden yılın Ocak ayında Personel Bilgi Sistemine yüklenerek personele tebliğ edilmiş sayılır. Personel görev puanına, on beş gün içerisinde itiraz edebilir. İtirazlar, Personel Bilgi Sistemi üzerinden elektronik ortamda yapılır. İtiraza konu veriler, personelin o dönemde çalışmış olduğu personel birimi tarafından kontrol edilir. Belirlenen dönemde personelin birden fazla birimde çalışmış olması hâlinde her birim kendi dönemine ilişkin kontrolleri yapar. İtirazla ilgili işlemler Şubat ayında tamamlanır ve sonuçlar Mart ayında personele bildirilir. Süresi içerisinde itiraz edilmemesi veya itirazın reddedilmesi hâlinde duyurulan görev puanı kesinleşmiş sayılır. İtiraz üzerine yapılan inceleme ve değerlendirme sonucunda görev puanında değişiklik yapılması hâlinde yeni hesaplanan görev puanı kesindir.

İl içi atama