Madde 22/E — Cayma hakkı

MADDE 22/E – (1) İlgili emeklilik planına göre çalışanın ücretinden kesilmek suretiyle yapılan ilk katkı payının şirket hesaplarına nakden intikal ettiği tarihi takip eden işgünü emeklilik planına dâhil edildiği şirket tarafından çalışana posta yoluyla veya (Değişik ibare:RG-6/5/2021-31476) elektronik iletişim araçları ile bildirilir. Çalışan, (Değişik ibare:RG-27/12/2018-30638) başlangıç dönemi  içinde cayma hakkını kullanabilir. (Değişik ibare:RG-27/12/2018-30638)⁽⁴⁾ Başlangıç döneminden  sonra da çalışan dilediği zaman sistemden ayrılabilir. Cayma talebi, çalışan tarafından posta yoluyla veya güvenli elektronik iletişim araçlarıyla ilgili emeklilik sözleşmesi hükümlerine göre işverene veya şirkete bildirilir. Cayma bildiriminin ulaşmasını müteakip on iş günü içinde ödenen katkı payları, varsa hesabında bulunan yatırım gelirleri ile birlikte çalışana iade edilir. (Mülga cümle:RG-27/12/2018-30638)

(2) (Ek:RG-27/12/2018-30638)   Cayma hakkını kullanmış olan çalışan, talep etmesi halinde, (Değişik ibare:RG-6/5/2021-31476) Kurumca belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde sisteme dâhil edilir.

Çalışan katkı payı ve katkı payının işveren tarafından şirkete aktarılması