Madde 10 — Görevde yükselme eğitimine alınma

MADDE 10 – (1) Görevde yükselme eğitimine ilişkin duyuru üzerine yapılan başvurular, birim amirleri aracılığı ile Personel Müdürlüğüne iletilir. Başvuruda bulunanların gerekli şartları taşıyıp taşımadıkları Personel Müdürlüğü tarafından incelenir.

(2) Ancak, bu eğitime alınacakların sayısı atama yapılacak boş kadro ve pozisyon sayısının üç katını geçemez. Başvuruların sayısı, boş kadro ve pozisyon sayısının üç katını geçtiği takdirde; sınav kurulu tarafından bu Yönetmeliğin Ek-1’inde yer alan Değerlendirme Formuna uygun olarak puanlama yapılmak suretiyle toplam puanı en fazla olandan başlanmak üzere boş kadro ve pozisyon sayısının üç katına indirilir.

(3) Puanların eşitliği halinde, sırasıyla hizmet süresi fazla ve son sicil notu yüksek olanlar tercih edilir.

(4) Sınava herhangi bir sebeple katılmayanlar ile başarısız olanlar aynı unvanla ilgili düzenlenecek eğitim ve sınava ilişkin bütün usul ve esaslara tabidir.

(5) Görevde yükselme eğitimine alınacakların sayısı, atama yapılacak görevler ve eğitim programı, bir ay önceden Devlet Personel Başkanlığına bildirilip uygun görüş verilmesi halinde, anılan Başkanlık tarafından veya uygun bulunacak bir kamu kurum veya kuruluşu ile ortaklaşa görevde yükselme eğitimi de düzenlenebilir.

Görevde yükselme eğitiminin konuları