Madde 5 — Merkezin amaçları

MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları; Üniversitenin ilgili fakülte, bölüm ve anabilim dallarının ve ilgili diğer kamu ve özel kuruluşların işbirliği ile yurt içinde ve yurt dışında insan kaynakları yönetimi, kurumsal ve bireysel yetkinlik analizleri, iş analizi, işgücü planlaması, iş gören seçme, iş değerleme, eğitim ve geliştirme, lider geliştirme ve yetiştirme, kariyer yönetimi, bireysel ve kurumsal performans yönetimi, ücret ve ödül yönetimi, iş gören sağlığı ve iş güvenliği, çalışan memnuniyet ve bağlılık ölçümleri, psikometrik test geliştirme, kalite sistemleri ve stratejik yönetim ile ilgili alanlarda bilimsel araştırma ve uygulamalar yapmak, eğitim faaliyetlerinde bulunmak, tanı ve çözüm hizmetlerinin geliştirilmesine aracılık etmek, söz konusu alanlar ile ilgili konularda ulusal ve uluslararası kurum, kuruluş ve işletme sorunlarının çözümü ve ihtiyaçlarının giderilmesine yönelik çalışmalar yapmaktır.

Merkezin faaliyet alanları