23024 sayılı Analık İzni veya Ücretsiz İzin Sonrası Yapılacak Kısmi süreli Çalışmalar Hakkında Yönetmelik · 13/19. madde

Madde 13 — Toplu iş sözleşmesi ile belirleme

MADDE 13 – (1) 18/10/2012 tarihli ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hükümlerine göre bağıtlanan toplu iş sözleşmelerinde kısmi süreli çalışma yapılabilecek işler, 12 nci madde hükümlerine bağlı olmaksızın ayrıca taraflarca da belirlenebilir.

Tam süreli çalışmaya geçiş

Bu sayfa 23024 sayılı Analık İzni veya Ücretsiz İzin Sonrası Yapılacak Kısmi süreli Çalışmalar Hakkında Yönetmelik metninin tek maddesini gösterir. Mevzuatın tamamını okuyun.