4857 sayılı İş Kanunu · 83/136. madde

Madde 83

Bu maddeye atıf yapan 14 karar

Madde 83 - (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)

İçki veya uyuşturucu madde kullanma yasağı

Bu maddeyi uygulayan kararlar

Karar metninde bu maddeye yapılan atıflardan derlendi; en yeni karar önce.

22. Hukuk Dairesi · 2014/904 E. · 2015/12255 K. 01.04.2015Davacının alacağının miktar veya değerini belirleyebilmesi için elinde bulunması gerekli bilgi ve belgelere sahip olmaması ve bu belgelere dava açma hazırlığı döneminde ulaşmasının da (gerçekten) mümkün olmaması ve dolayısıyla alacağın miktarının belirlenmesini
22. Hukuk Dairesi · 2014/25415 E. · 2014/26000 K. 29.09.2014Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 29.09.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
22. Hukuk Dairesi · 2013/6391 E. · 2013/10246 K. 09.05.2013Mahkemece eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peş
22. Hukuk Dairesi · 2013/6390 E. · 2013/10245 K. 09.05.2013Mahkemece eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peş
22. Hukuk Dairesi · 2013/6389 E. · 2013/10244 K. 09.05.2013Mahkemece eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peş
22. Hukuk Dairesi · 2013/6388 E. · 2013/10243 K. 09.05.2013Mahkemece eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peş
22. Hukuk Dairesi · 2013/6387 E. · 2013/10242 K. 09.05.2013Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 09.05.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
22. Hukuk Dairesi · 2013/6385 E. · 2013/10240 K. 09.05.2013Mahkemece eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peş
22. Hukuk Dairesi · 2013/6384 E. · 2013/10239 K. 09.05.2013Mahkemece eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peş
22. Hukuk Dairesi · 2013/6383 E. · 2013/10238 K. 09.05.2013Mahkemece eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peş

Bu sayfa 4857 sayılı İş Kanunu metninin tek maddesini gösterir. Mevzuatın tamamını okuyun.