Geçici Madde 6
Bu maddeye atıf yapan 41 karar
Geçici Madde 6 - Kıdem tazminatı için bir kıdem tazminatı fonu kurulur. Kıdem tazminatı fonuna ilişkin Kanunun yürürlüğe gireceği tarihe kadar işçilerin kıdemleri için 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesi hükümlerine göre kıdem tazminatı hakları saklıdır.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
- 9. Hukuk Dairesi · 2022/5685 E. · 2022/6355 K. 23.05.2022Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının taleplerinin zamanaşımına uğradığını, dava dilekçesinde somutlaştırma yükümlülüğünün yerine getirilmediğini, bu yüzden davanın usulden reddi gerektiğini, davacının 06.09.2011 tarihinde davalı Şirkette ocak ustabaşı ol
- Hukuk Genel Kurulu · 2018/1044 E. · 2021/1233 K. 14.10.2021Davacı ve davalı arasındaki diğer sorun bozmadan sonra ıslah yapılıp yapılmayacağı konusundadır. ...Dosya içeriğine göre, davacı vekil
- 9. Hukuk Dairesi · 2016/36185 E. · 2020/18583 K. 15.12.2020İlk Derece Mahkemesince, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının özellikle işyerinde amiri konumundaki bakım sorumlusu ... ile sorun yaşadığı, bu durumu 07.09.2015 tarihli izin talep dilekçesinde de açıkça dile getirdiği, davacının özlük dosyasından çok s
- 22. Hukuk Dairesi · 2017/26206 E. · 2020/9164 K. 08.07.2020Mahkemece emeklilik yazısına ilişkin eksikliğin yerine getirildiği ve bir kısım hizmet alım sözleşmelerinin gönderildiği ancak davacının çalışma süresi boyunca davalı ile dava dışı alt işveren şirketler arasındaki hizmet alım sözleşmeleri ve dayanağı teknik şartna
- 9. Hukuk Dairesi · 2016/14829 E. · 2020/3485 K. 03.03.2020Davalı TKİ vekili cevap dilekçesinde özetle; lacakların zamanaşımına uğradığını, kurumlarının 233 sayılı KHK hükümlerine tabi olduğunu, bu KHK.nın 15/1 maddesine göre; sermayesinin tamamı Devlete ait teşebbüsler, işletmelerini müessese halinde teşkilatlandırabi
- 22. Hukuk Dairesi · 2017/16379 E. · 2018/23416 K. 05.11.2018Davacı işçinin hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücretine hak kazanıp kazanmadığı hususu taraflar arasında uyuşmazlık konusudur. Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edi
- 9. Hukuk Dairesi · 2015/16739 E. · 2018/9026 K. 18.04.2018Davalı vekili hazır değildir. Tahkikat tamamlandığına göre mazeret konusunda olumlu veya olumsuz bir karar verilmesinin sonuca etkisi yoktur. Karar esas yönünden kanuna uygun olup, anılan yukardaki usul hükümleri uyarınca onanması gerekirken, bozulması isabetli
- 9. Hukuk Dairesi · 2017/4091 E. · 2018/4212 K. 26.02.2018Davalı vekili, davanın zamanaşımına uğradığını, Sağlık Bakanlığı'nın her ne kadar tarf olarak gösterilmiş ise de, davacı ile iş sözleşmesini yapan taşeron firma olduğunu, davaya konu alacak, şirket ile davacı ile şirket arasındaki iş sözleşmesinden kaynaklandığ
- 9. Hukuk Dairesi · 2018/158 E. · 2018/1008 K. 23.01.2018Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 23.01.2018 tarihinde oy birliğiyle karar verildi. ....
- · 2018/1961 E. · 2019/7515 K. 25.10.2017Dava, hizmet sözleşmesinden kaynaklı rekabet yasağının ihlaline dayalı maddi ve manevi tazminat istemine ilişkindir. Davacı vekili, müvekkilinin internet rekla