657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
DMK Ek Madde 32
Bu maddeye atıf yapan 27 karar
Ek Madde 32 – (Ek: 9/4/1990 – KHK- 418/12 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 5/12/1992 tarihli ve E. 1990/22, K. 1992/6 sayılı Kararı ile, Yeniden düzenleme: 18/5/1994 – KHK-527/11 md.)
Eğitim ve öğretim Hizmetleri Sınıfına dahil öğretmen unvanlı kadrolarda görevli olup; fiilen öğretmenlik yapanlara (ilköğretim ve okul müdürleri ile yardımcıları, cezaevi okullarında çalışan öğretmenler, yönetici, eğitim uzmanı ve eğitim uzman yardımcıları dahil (…)[298] her öğretim yılında bir defaya mahsus olmak üzere ve öğretim yılının başladığı ay içinde Milli Eğitim Bakanı tarafından belirlenecek tarihte Cumhurbaşkanınca belirlenecek miktarda, öğretim yılına hazırlık ödeneği ödenir.[299]
Bu ödenek damga vergisi hariç diğer vergi ve kesintilere tabi tutulmaz.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
- Anayasa Mahkemesi İkinci Bölüm · B. No: 2021/16092 07.01.2026Davalı idare karara karşı istinaf kanun yoluna başvurmuştur. 12. İzmir Bölge İdare Mahkemesi 2. İdari Dava Dairesi (Bölge İdare Mahkemesi) 26/11/2020 tarihinde istinaf başvurusunu kabul ederek İdare Mahkemesi kararının kaldırılmasına ve davanın reddine kesin ol
- 12. Daire · 2022/1541 E. · 2025/4641 K. 22.10.2025
- 9. Hukuk Dairesi · 2024/12872 E. · 2024/15365 K. 27.11.2024Davacı vekili dava dilekçesinde; davalı ... Vakfına (Vakıf) ait Özel Bilkent İlköğretim Okulunda 15.10.2008 tarihinde sınıf öğretmeni olarak çalışmaya başlayan müvekkilinin 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu (5580 sayılı Kanun) ile 01.12.2006 tarihli ve
- Danıştay · 2024/21 E. · 2024/45 K. 08.10.2024Davacı tarafından, açıkta geçirdiği ve ihraç olduktan sonra OHAL Komisyonu kararı ile görevine iade edilip göreve başladığı tarihe kadar geçen sürelere ilişkin yoksun kaldığı maaş faizi, ek ders ücretleri, destekleme ve yetiştirme kursu ek ders ücretleri, nöbet
- 9. Hukuk Dairesi · 2024/881 E. · 2024/2181 K. 14.02.2024Davalı vekili cevap dilekçesinde; müvekkili Vakfa ait Özel ... İlköğretim Okulunun 5580 sayılı Kanun gereği faaliyet gösteren bir öğretim kurumu olduğunu, sınıf öğretmeni olarak çalışan davacı ile en son 30.06.2012-30.06.2013 tarihlerini kapsayan belirli süreli
- 9. Hukuk Dairesi · 2023/7931 E. · 2023/7213 K. 17.05.2023Davalı vekili cevap dilekçesinde; müvekkili Vakfa ait ... Bilkent İlköğretim Okulunun 5580 sayılı Kanun gereği faaliyet gösteren bir öğretim kurumu olduğunu, sınıf öğretmeni olarak çalışan davacı ile en son 30...2012-30...2013 tarihlerini kapsayan belirli sürel
- Hukuk Genel Kurulu · 2022/203 E. · 2023/146 K. 01.03.2023Davacının fiilen girdiği ek derslere ilişkin ücretin yanı sıra, 2006/11350 sayılı Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Bakanlar Kurulu Kararı’nın 6/3. ve 11. maddelerinde düzenlenen ücret ödemeleri talep edilen a
- 9. Hukuk Dairesi · 2022/10690 E. · 2022/14104 K. 02.11.2022Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının işyerinde çalışma süresinin giriş bildirgesi ve fesih ihtarından belli olduğunu, ücret ve çalışma süresinin ... sözleşmeleri ve bordrolarda yazılı olduğunu, aylık ücret karşılığı haftada kaç saat çalışması gerektiğini
- 9. Hukuk Dairesi · 2021/4439 E. · 2021/8613 K. 28.04.2021Davacının fiilen girdiği ek derslere ilişkin ücretin yanı sıra, 2006/11350 sayılı Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Bakanlar Kurulu Kararı’nın 6/3. ve 11. maddelerinde düzenlenen ücret ödemeleri talep edilen a
- 9. Hukuk Dairesi · 2020/4183 E. · 2021/1485 K. 19.01.2021Davacının talebinin kabulüne karar verilmesi gerekirken, eksik inceleme ile talebin reddine karar verilmesi hatalıdır. 2-İşçinin ücretinin kanun veya sözleşme hükümlerine göre ödenmemesi işçiye haklı fesih imkanı verir. Ücretin hiç ya da bir kısmının ödenmemiş
- 9. Hukuk Dairesi · 2018/6463 E. · 2021/48 K. 11.01.2021Davacının eğitim öğretim hazırlık ödeneği hakkı bulunmasına rağmen ödenmemesi davacı açısından haklı fesih n
- 9. Hukuk Dairesi · 2016/10974 E. · 2019/22392 K. 16.12.2019Davacı işçinin eğitim ve öğretim yılına hazırlık ödeneğine hak kazanıp kazanmadığı uyuşmazlık konusudur. Mülga 625 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu’nun 33. maddesinde, “Özel okullarda yöneticilik ve eğitim-öğretim hizmeti yapanlara, kıdemlerine göre (emekli
- 22. Hukuk Dairesi · 2015/35335 E. · 2018/20373 K. 27.09.2018Davacı, 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu ile bu Kanuna dayanılarak çıkartılan yönetmelikler kapsamında olduğundan, uyuşmazlığın çözümünde bu mevzuat hükümlerinin nazara alınması gereklidir. 5580 sayılı Kanun’un 14. maddesinde, “Bu Kanunda hüküm bulunma
- 22. Hukuk Dairesi · 2015/34474 E. · 2018/15585 K. 21.06.2018Mahkemece, 2006/11350 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’nın 6/3. ve 11. maddelerinde düzenlenen ödemelerin davacıya yapılması gerektiğinin kabul edilmesi hatalı olmuştur. Şöyle ki; 2006/11350 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı, 5580 sayılı Kanun ve yönetmeliklerinde hüküm
- 22. Hukuk Dairesi · 2015/25542 E. · 2018/3919 K. 19.02.2018Mahkemece, 2006/11350 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’nın 6/3. ve 11. maddelerinde düzenlenen ödemelerin davacıya yapılması gerektiğinin kabul edilmesi hatalı olmuştur. Şöyle ki; yukarıda detaylı olarak açıklandığı üzere, 2006/11350 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı, 55
- 22. Hukuk Dairesi · 2017/30600 E. · 2017/13714 K. 08.06.2017Davacı, 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu ile bu kanuna dayanılarak çıkartılan yönetmelikler kapsamında olduğundan, uyuşmazlığın çözümünde bu mevzuat hükümlerinin nazara alınması gereklidir. 5580 sayılı Kanun’un 14. maddesinde, “Bu Kanunda hüküm bulunma
- 22. Hukuk Dairesi · 2015/19782 E. · 2016/25706 K. 22.11.2016Davacının emekli çalışan olması ve iş sözleşmesinin sona erdiği tarih nazara alındığında, 657 sayılı Kanun’un ek 32. maddesinde düzenlenen öğretim yılına hazırlık ödeneği talebi yerinde değildir. 5580 sayılı Kanun’un 9/2. maddesi, 14.03.2014 tarihinde yürürlükt
- 22. Hukuk Dairesi · 2016/12708 E. · 2016/15003 K. 24.05.2016Taraflar arasında öncelikle çözümlenmesi gereken uyuşmazlık, davanın, belirsiz alacak davası türünde açılabilmesi için gerekli şartları taşıyıp taşımadığı noktasında toplanmaktadır. 01.10.2011 tarihinde yürürlüğe giren 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 107. maddes
- 22. Hukuk Dairesi · 2014/30987 E. · 2015/18488 K. 26.05.2015Yukarıdaki hükümler iş sözleşmesinin haklı nedenle feshine sebep olan taraf aleyhine, diğer taraf lehine aynen uygulanacaktır.” şeklinde düzenlendiği anlaşılmaktadır. Madde içeriğinden, iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedilmesi halinde, haklı feshe sebep olan t
- 22. Hukuk Dairesi · 2014/16553 E. · 2014/23755 K. 11.09.2014Davacı ile davalı işverenlik arasında yapılan iş sözleşmelerinin tetkikinden davacının davalı işverenlikte 01.09.2006-01.07.2007 tarihleri arasında