Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2013/27086 E. 2014/4106 K.

Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü : İşe İade YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen 17.9.2013 tarihli karar ile 6.11.2013 tarihli ek kararın, Yargıtayca incelenmesi davalılarca istenilmekle, dosya incelendi, gereği düşünüldü: 1- DAVALI BEKİR İNŞ.ELK.İHT.İHR.SAN TİC LTD ŞTİ TEMYİZİ YÖNÜNDEN; 6100 Sayılı HMK'nun geçici 3.madde 1.fıkrasına göre; “Bölge adliye mahkemelerinin, 26/9/2004 tarihli ve 5235 sayılı Adli Yargı İlk Derece Mahkemeleri ile Bölge Adliye Mahkemelerinin Kuruluş, Görev ve Yetkileri Hakkında Kanunun geçici 2 nci maddesi uyarınca Resmi Gazete'de ilan edilecek göreve başlama tarihine kadar, 1086 sayılı Kanunun temyize ilişkin yürürlükteki hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.” 2.Fıkrasına göre; Bölge adliye mahkemelerinin göreve başlama tarihinden önce aleyhine temyiz yoluna başvurulmuş olan kararlar hakkında, kesinleşinceye kadar 1086 sayılı Kanunun 26/09/2004 tarihli ve 5236 sayılı Kanunla değişiklikten önceki 427 ilâ 454 üncü madde hükümlerinin uygulanmasına devam olunur. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 5.maddesine göre iş mahkemesinden verilen kararlar tefhim ve tebliğ tarihinden itibaren 8 gün içinde temyiz olunabilir. Bu süre içinde temyiz dilekçesinin hakime havale edildikten sonra temyiz defterine kaydının yaptırılması ve harcının yatırılması gerekir. Temyiz süresi içinde temyiz dilekçesi ve temyiz defterine kaydedilmiş, ancak harç yatırılmamış ise, harç ve temyiz giderlerinin yatırılması için ilgili tarafa HUMK'nun 434/3.maddesi gereği 7 günlük kesin süre verilmesi gerekir. 8 günlük süre içinde temyiz edilmeyen (HUMK'nun 432/4), temyiz defterine kaydı yapılmayan (HUMK'nun 434/3) kararlar kesinleşmiş olur. Öte yandan İş Mahkemesinden verilen kararların katılma yoluyla temyizine ilişkin 5521 sayılı Yasada bir hükümde bulunmadığı gibi süre tefhimle başladığından gerekçeli kararın ayrıca sonradan tebliğ edilmiş olması tefhimle işleyen sürenin Hukuksal sonuçlarını doğurmasına engel değildir. HMK'nun 103/1-4 maddesi gereğince hizmet akdi veya iş sözleşmesi sebebiyle işçilerin açtıkları davalar adli tatilde görülecek işlerden olduğundan adli ara vermede geçen günler süreye dahildir. Somut olayda karar davalı vekiline 17.09.2013 tarihinde usulüne uygun olarak tefhim edilmiştir. Davalının temyiz talebinin 8 günlük temyiz süresi geçtikten sonra 19.11.2013 tarihinde yapıldığı temyiz defterine kayıt ve harç makbuzlarından anlaşıldığından,davalı Bekir İnş.Elk.İht.İhr.San Tic Ltd Şti'nin 17.9.2013 tarihli karara yönelik temyiz talebinin HUMK'nun 432/4.maddesi gereğince süre aşımı nedeniyle reddine karar verilmelidir. 2-DAVALI ... AŞ TEMYİZİ YÖNÜNDEN; 5521 sayılı iş mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesine göre iş mahkemesinin nihai kararları tefhim tarihinden itibaren sekiz gün içinde temyiz olunabilir. 17/09/2013 tarihinde davalı vekilinin yokluğunda tefhim edilen kararın davalı vekiline 11.10.2013 tarihinde tebliğ edildiği, davalı vekilinin ise istinabe suretiyle 23.10.2013 tarihinde temyiz harcını da yatırmak suretiyle kararı temyiz ettiği görülmüştür. Gerekçeli kararın 11.10.2013 tarihinde tebliğ edildiği, temyiz süresinin 12.10.2013 tarihinde başlayıp 19.10.2013 tarihinde bittiği, bu tarihinde resmi tatil gününe denk geldiği, sonrasındaki ilk resmi iş gününün 21.10.2013 tarihi olduğu, yasal düzenlemeler doğrultusunda temyiz süresinin son gününün 21.10.2013 tarihi olduğu ancak davalı ...Ş. vekili tarafından kararın 23.10.2013 tarihinde temyiz edildiği, temyizin 8 günlük yasal süresinde yapılmadığı anlaşılmakla temyiz dilekçesinin süre aşımından reddine ilişkin mahkeme kararı usul ve yasaya uygun olduğundan davalı vekilinin 6.11.2013 tarihli ek karara yönelik temyiz itirazlarının reddine karar verilmelidir. SONUÇ; Yukarıda açıklanan nedenlerle davalı Bekir İnş.Ltd.Şirketinin temyiz dilekçesinin reddine, temyiz harcının istek halinde bu davalıya iadesine, davalı ... Elekt. Dağıtım A.Ş.'nin temyiz itirazlarının reddiyle 6.11.2013 tarihli usul ve Kanuna uygun olan ek Kararın ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz eden davalı ...Ş.'ne yükletilmesine, 18.02.2014 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.