Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/35309 E. 2013/29553 K.

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

İş sözleşmesinin davalı işveren tarafından geçerli sebep olmadan feshedildiğini belirten davacı işçi, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalılar vekili; iş sözleşmesinin belirli süreli olduğunu, asıl işveren yönünden husumet yönünden davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur. Mahkemece davalılar arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisinin olduğu ve davacının iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. Karar davalılar vekilince temyiz edilmiştir. Dosya içeriğine göre kule vinç operatörü olarak çalışan davacının iş sözleşmesi işveren tarafından yazılı bildirim yapılmadan feshedilmemesi gerekçesi ile feshin geçerli sebebe dayanmadığının kabulü isabetli olmuştur. Somut olayda davalı ... Yapı proje Müh. San. ve Tic. Ltd. Şti. ile davalı ... Yapı İnşaat San. ve Tic. A. Ş. arasında yapılan hizmet alım sözleşmesine göre davacının davalı şirkete bağlı kule vinç operatörü olarak çalışmış, iş sözleşmesi geçerli bir sebep olmadan davalı ... Yapı proje Müh. San. ve Tic. Ltd. Şti. tarafından feshedilmiştir. Ancak mahkeme gerekçesinde isabetli olarak davalılar arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisinin olduğu kabul edilmesine rağmen hüküm kısmında davacının hangi işverenin işyerinde işe iade edildiği ve davalıların sorumluluklarının belirtilmemesi hatalı olmuştur. Belirtilen sebeplerle, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir. HÜKÜM: Yukarıda belirtilen sebeplerle; 1-Mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA, 2-İşverence yapılan FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE ve davacının davalı ... Yapı proje Müh. San. ve Tic. Ltd. Şti.’ne ait işyerindeki işine İADESİNE, 3-Davacının kanuni sürede işe başvurmasına rağmen, işverenin süresi içinde işe başlatmaması halinde davalılar tarafından müştereken ve müteselsilen ödenmesi gereken tazminat miktarının fesih sebebi ve kıdemi dikkate alınarak dört aylık ücreti olarak belirlenmesine, 4-Davacının işe iade için işverene süresi içinde başvurması halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar doğacak olan en çok dört aylık ücret ve diğer haklarının davalılardan müştereken ve müteselsilen davacıya ödenmesi gerektiğinin belirlenmesine, davacının işe başlatılması halinde varsa ödenen ihbar ve kıdem tazminatının bu alacaktan mahsubuna, 5-Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına, 6-Davacı vekille temsil edildiğinden, karar tarihinde yürürlükte olan tarifeye göre 1.320,00 TL vekâlet ücretinin davalılardan alınıp davacıya verilmesine, 7-Davacı tarafından yapılan 200,60 TL yargılama giderinin davalılardan alınıp davacıya verilmesine, davalının yaptığı yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına, 8-Peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, kesin olarak, oybirliğiyle 17.12.2013 tarihinde karar verildi.