Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2022/12959 E. 2022/16997 K.

Mahkemesi :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi No : Dava itibari hizmet süresi tespiti istemine ilişkindir. Mahkemesince bozmaya uyularak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hükmün kararın davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesit edildi. Davacı davalı işverene ait matbaa işyerinde basım işçisi olarak geçen ve bildirilen çalışmalarına 506 sayılı kanunun Ek 5.maddesi kapsamında itibari hizmet süresi verilmesini talep etmiş Mahkemece yapılan keşif, kamu tanıklarının ifadesi ve alınan bilirkişi raporu doğrultusunda davacının bildirimlerinin itibari hizmet süresi kapsamında geçtiği tespit edilmiş ise de hükümde, çalışmaların basın iş kolunda geçtiğine dair tespitine dair karar verilmesi usûl ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir. Ne var ki; bu aykırılığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, karar bozulmamalı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 370/2. maddesi gereğince verilen karar, düzeltilerek onanmalıdır. SONUÇ: Polatlı 1. Asliye Hukuk İş Mahkemesi hükmünün 1. bendinin tamamen silinerek yerine “ Davacının davalı ... Matbaacılığın 186728 sicil numaralı işyerinden 01/02/1989 -28/02/1989 tarihleri arasında 30 gün, 01/09/1990-30/04/1998 tarihleri arasında 2760 gün, 01/06/1998-30/05/2005 tarihleri arasında 2462 gün, 04/06/2005-30/09/2008 tarihleri arasında 1197 gün olmak üzere bildirilen toplam 6449 gün için 1612,25 gün itibari hizmet süresi verilmesi gerektiğinin tespitine“ ibaresinin yazılmasına ve hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 29.12.2022 gününde oybirliğiyle karar verildi.