İlk Derece Mahkemesi 2025/574 E. 2025/574 K.

T.C. ANKARA 12. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas - Karar No: 2025/574 Esas - 2026/19

T.C.

ANKARA

12. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

ESAS NO : 2025/574 Esas

KARAR NO : 2026/19

T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A

K A R A R

...

DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat)

DAVA TARİHİ : 07/07/2025

KARAR TARİHİ : 13/01/2026

KARAR YAZIM TARİHİ : 13/01/2026

Mahkememizde görülen yukarıda yazılı davanın yapılan açık yargılaması sonunda;

DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde, müvekkili ... temizlik hizmetleri için davalı şirketler ile alt işverenlik sözleşmeleri imzaladığını, davalıların yanında çalışan dava dışı işçi ... tarafından açılan dava sonucunda ... Karar sayılı ilamı ile müvekkili aleyhine işçilik alacaklarına hükmedildiğini, bu ilama istinaden ...Esas sayılı takip dosyasına 29/11/2018 tarihinde 24.969,73 TL ödeme yapmak zorunda kaldığını, davalı firmalar ile imzalanan hizmet alım sözleşmelerinin teknik şartnamelerinde, işçilerin tüm hak ve alacaklarından yüklenicinin sorumlu olacağının ve müvekkiline herhangi bir sorumluluk yüklenemeyeceğinin açıkça düzenlendiğini belirterek, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla şimdilik 10.000,00 TL'nin ödeme tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalıların sorumlu oldukları dönemler oranında rücuen tahsilini talep etmiş, 17/12/2025 tarihli ıslah dilekçesiyle 10.000,00 TL olan talebini 13.975,22 TL artırarak toplam 23.975,22 TL'ye yükseltmiş ve bu miktarın davalı ...16.364,37 TL olarak tahsilini istemiştir.

CEVAP : Davalılar vekilleri cevap dilekçesi sunmamıştır.

DELİLLER : ... Esas sayılı dosyası ve bu dosyaya yapılan 29/11/2018 tarihli ödeme belgesi, davacı ile davalılar arasında imzalanan hizmet alım sözleşmeleri, dava dışı işçi ... hizmet dökümü, 03/12/2025 tarihli bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamı.

DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE:

Dava, asıl işveren tarafından işçiye ödenen kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının, alt işveren olan davalılardan hizmet süreleri oranında rücuen tahsili istemine ilişkindir.

Davacı ile ihale yolu ile işi üstlenen davalı firmalar arasında 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2/6. maddesinde tanımlanan asıl - alt işveren (yüklenici) ilişkisi bulunduğu, ihale sonucunda taraflar arasında hizmet alımı sözleşmesi imzalandığı görülmektedir.

Hizmet alım sözleşmeleri, ihale şartları ile belirlenen işin sözleşmede kararlaştırılan bedel ile yapılmasının üstlenildiği sözleşmelerdir. Bu sözleşme türünde yüklenicinin edimi, hizmetin kendi işçisi ile yerine getirilmesi, işverenin edimi ise sözleşme bedelinin ödenmesidir. Sözleşme kapsamında yapılması gereken iş yüklenici işçisi tarafından yerine getirilecektir. İş aktinin yüklenici ile işçi arasında yapıldığı hususu ihtilaflı değildir. Hizmet alımı tip sözleşmelerinde işverenin, yüklenici tarafından çalıştırılan işçinin ücretinin ödenmesi, sosyal haklarının takibi gibi denetim dışında işçiye karşı bir sorumluluğu yoktur. İşveren ile yüklenicinin İş Kanunu'na göre işçiye karşı müteselsilen sorumlu olmasına rağmen rücu ilişkisinde taraflar arasında imzalanan sözleşmenin uygulanması sözleşme hukukunun en temel ilkelerindendir.

İşçilik alacakları işveren tarafından ödenen işçinin, yüklenici işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olması, işverenin işçilik alacaklarından sorumlu olacağına dair sözleşmede bir hüküm bulunmaması hususları nazara alındığında davacı işverenin işçiyi çalıştıran yüklenicilerden ödediği bedeli ve ferilerinin tamamını talep etme hakkı bulunduğunun kabulü gerekir.

Hizmet alım ihaleleri aynı yüklenici tarafından alındığı gibi, değişik yükleniciler tarafından da alınabilmektedir. Bu halde işyeri devri suretiyle işçiler yeni yükleniciye devredildiği için hizmet akitleri kesintiye uğramadan devam etmekte ve işçilik alacakları da bu doğrultuda hesaplanmaktadır.

İşçiye ödenen kıdem tazminatı iş sözleşmesinin feshedildiği tarihteki giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanmakta olup bu kıdem tazminatının tamamından işçiyi çalıştırdıkları dönemle orantılı olarak yükleniciler işverene karşı sorumludurlar.

Yıllık izinler kullanılmadığı taktirde iş sözleşmesinin feshi ile ücrete dönüşmektedir. Sözleşmeyi feshedenin son yüklenici olduğu ve yıllık izinlerinde bu fesih ile ücrete dönüştüğü gözönüne alındığında yıllık izin ücretinden son yüklenici sorumlu olacaktır.

İhbar tazminatından son işveren sorumludur. Bunların dışında hafta tatil ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti gibi işçiye ödenen tazminatlardan yükleniciler işverene karşı işçiyi çalıştırdıkları dönemle sınırlı olarak sorumlu olacaklardır. İşveren tarafından bu ödemelerin feri mahiyetinde yapılan ödemeler de aynı esasla yüklenicilerden tahsil edilebilecektir (...K sayılı ilamı).

İş mevzuatından kaynaklı nitelikli hesaplamalar uzmanı bilirkişi ... tarafından düzenlenen 03/12/2025 tarihli raporda, davacı tarafından dava dışı işçiye ...Esas sayılı dosyası üzerinden ödenen toplam 24.969,73 TL'nin, 9.296,25 TL kıdem tazminatı, 2.144,22 TL ihbar tazminatı ve 896,39 TL ulusal bayram ve genel tatil (UBGT) ücreti asıl alacakları ile bu alacaklara tekabül eden faiz, vekalet ücreti, harç ve yargılama giderlerinden oluştuğunun tespit edildiği, taraflar arasındaki hizmet alım sözleşmelerinde işçilik alacaklarından yüklenicilerin sorumlu olacağının düzenlendiği, bu nedenle davacının ödediği bedelin tamamını davalılara rücu etme hakkı bulunduğunun belirtildiği, Yargıtay uygulamaları doğrultusunda kıdem tazminatı ve UBGT ücretinin her bir alt işverenin kendi çalışma dönemine isabet eden kısmından, ihbar tazminatının ise tamamından son alt işveren olan ... 16.364,37 TL rücuen talep edebileceğinin bildirildiği görülmüştür.

Bu açıklamalar ışığında dosya kapsamı değerlendirildiğinde, ...Esas sayılı dosyası ve bu dosyaya yapılan 29/11/2018 tarihli ödeme belgesi, davacı ile davalılar arasında imzalanan hizmet alım sözleşmeleri, dava dışı işçi ... hizmet dökümü, mahkememizce dosyaya uygun ve gerekçeli görülerek hükme esas alınan 03/12/2025 tarihli bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamına göre, davacının asıl işveren, davalıların ise alt işveren sıfatıyla hizmet alım sözleşmeleri imzaladıkları, dava dışı işçinin davalılar nezdinde çalıştığı dönemlere ilişkin işçilik alacaklarının, kesinleşen mahkeme kararı uyarınca davacı tarafından icra kanalıyla ödendiği sabit olduğu, taraflar arasındaki hizmet alım sözleşmelerinde, işçilerin kanunlardan ve mevzuattan doğan tüm hak ve alacaklarından yüklenicinin sorumlu olacağının açıkça kararlaştırıldığı, bu sözleşme hükümleri ve TBK'nın rücuya ilişkin düzenlemeleri uyarınca davacının, ödemek zorunda kaldığı bedeli davalılardan talep etme hakkının bulunduğu, davacının ıslah dilekçesi ile talebini rapordaki miktara yükselttiği de dikkate alındığında, davanın kabulüne karar vermek gerektiği anlaşıldığından aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.

HÜKÜM : Gerekçesi yukarıda açıklandığı üzere;

1-Davanın KABULÜ ile;

- Davalı ... 2.613,66 TL,

- Davalı ...den 1.241,08 TL,

- Davalı ... 16.364,37 TL alacağın ödeme tarihi olan 29/11/2018 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalılardan tahsili ile davacıya verilmesine,

2-Kabul edilen 23.975,22 TL üzerinden binde 68,31 oranında hesaplanan 1.637,75 TL karar ve ilam harcından 615,40 TL peşin harç, 239,00 TL ıslah harcı toplamı olan 854,40 TL harcın düşümü ile eksik kalan 783,35 TL harcın, kabul oranlarına göre 85,38 TL'sinin davalı Davalılar... alınarak hazineye gelir kaydına,

3-Davacı tarafından yatırılan 615,40 TL başvuru harcı, 615,40 TL peşin harç, 87,50 TL vekalet harcı, 239,00 TL ıslah harcı olmak üzere toplam 1.557,30 TL harcın, kabul oranlarına göre 169,75 TL'sinin davalı Davalılar ... alınarak davacıya verilmesine,

4-Davacının karşıladığı 4.332,50 TL tebligat gideri, 7.000,00 TL bilirkişi ücreti olmak üzere toplam 11.332,50 TL yargılama giderinin, kabul oranlarına göre 1.235,24 TL'sinin davalı Davalılar ... alınarak davacıya verilmesine,

5-Davalıların karşıladığı yargılama giderlerinin üzerinde bırakılmasına,

6-6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu'nun 18/A maddesinin 13. fıkrası uyarınca ... bütçesinden karşılanan 2.300,00 TL arabuluculuk ücretinin, kabul oranlarına göre 250,70 TL'sinin davalı Davalılar ... alınarak hazineye gelir kaydına,

7-Davacı kendisini vekil ile temsil ettirdiğinden, hüküm tarihinde yürürlükte bulunan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi uyarınca kabul edilen 23.975,22 TL üzerinden takdir edilen 23.975,22 TL vekalet ücretinin, kabul oranlarına göre 2.613,30 TL'sinin davalı Davalılar ... alınarak davacıya verilmesine,

8-Karar kesinleştiğinde taraflardan alınan avansın harcanmayan kısmının re'sen yatırana iadesine,

Dair, davacı vekilinin yüzüne karşı, davalı tarafın yokluğunda miktar itibariyle KESİN olmak üzere karar verildi. 13/01/2026

....

¸ e-imzalıdır ¸ e-imzalıdır