Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2012/12288 E. 2012/15484 K.

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı adına Av.... ile 1)... Melamin San. A.Ş. adına Av. ... 2)... Nak. Seyahat İnş. ve Yapı Malz. Tic. Ltd. Şti. ve ihbar olunan ... Denizcilik Ltd. Şti. arasındaki dava hakkında Gebze 1. İş Mahkemesinden verilen 06.10.2009 günlü ve 504/641 sayılı hükmün, davacı Kurum avukatı ile davalılardan ... Melamin San. A.Ş. avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü. Tebligat Kanununun 12. maddesine göre, hükmi şahıslara tebliğin selahiyetli mümessillerine, bunlar birden ziyade ise yalnız birine yapılır. Aynı kanunun 13. maddesine göre de; tebliğ yapılacak bu kişiler her hangi sebeple mutad iş saatlerinde işyerinde bulunmadıkları veya o sırada evrakı bizzat alamayacakları bir halde oldukları takdirde tebliği orada hazır bulunan memur veya müstahdemlerinden birine yapılır. Tebligat Nizamnamesinin 18. maddesinde de; selahiyetli kişilerin bulunmadığının tebliğ mazbatasında gösterilmesi lüzumu hüküm altına alınmıştır. Gıyabi hükmün, aleyhine hüküm kurulan davalı ... Nak. Seyahat İnş. ve Yapı Malz. Tic. Ltd. Şirketi’ ne “ işçisi ... imzasına” şerhi ile tebliğ edilmesinin usul ve yasaya aykırı olduğu belirtilerek dosya geri çevrilmiş, bu defa anılan şirkete “işyerinde daimi işçisi ... imzasına” şehri ile gerekçeli karar tebliği edilmiş ise de söz konusu tebligatın yukarıda açıklanan ilke ve esaslara aykırı olduğu anlaşılmaktadır. Mahkemece, adı geçen davalı şirkete, ilk geri çevirme kararında da belirtildiği gibi yöntemince gerekçeli karar tebliğ edilerek, temyiz süresi geçtikten ve gerektiğinde 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun geçici 3. maddesi uyarınca 1086 Sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 432. maddesindeki prosedür işletildikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, davacı Kurum avukatı ile davalılardan ... Melamin San. A.Ş. avukatının temyiz itirazlarının bu noksanlık giderilip dosya geldikten sonra incelenmesine 18.09.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.