Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2011/4306 E. 2012/9450 K.

Mahkemesi :İş Mahkemesi No :57-452 Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, ilamında belirtiliği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre davalı Kurum vekilinin sair temyiz itirazlarının reddi gerekir. 2- Davacının 01.02.2002 – 03.12.2006 tarihleri arasında davalı işveren nezdinde 1202 gün çalıştığının tespitine hükmedildiği halde; Mahkemece maddi hataya düşülerek, bildirilmeyen çalışma süresinin 1200 gün olarak gösterilmesi, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. Ne var ki; bu hususun düzeltilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, 6217 sayılı Kanun’un 30’uncu maddesi ile 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’na eklenen geçici 3’üncü madde atfıyla uygulanmakta olan 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438’inci maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır. S O N U Ç: Hüküm fıkrasının ikinci paragrafında yer alan “1200” rakamı silinerek, yerine, “1202” rakamı yazılmasına ve hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 24.05.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.