Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/8778 E. 2015/16173 K.

İŞ MAHKEMESİ Dosyadaki bilgi ve belgelere ve delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle davalı işverence, davacının iş akdinin geçerli nedene dayalı olarak feshedildiği savunulmuş ise de; 30.04.2014 tarihli fesih bildiriminde, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 19/1 maddesine aykırı olarak fesih sebebinin açık ve kesin olarak belirtilmediği ve feshin salt bu nedenle geçersiz olduğu anlaşılmakla, davalı vekilinin yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, 04.05.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.