Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/14520 E. 2012/38229 K.

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, ödenmeyen işçilik alacakları olduğunu belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret ve yıllık ücretli izin alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının davalı şirket işçisi olarak Belediye Başkanlığı’na binaların elektrik, elektronik ve otomasyon sistemlerinin yapımı işini üstlendiği şeklinde gerekçe kurulmuş ise de, belediyeden işi üstlenen şirketin binaların elektrik, elektronik ve otomasyan sistemlerinin bakım ve onarımını üstlendiği, ihale ile hizmet alındığı, verilen işin sürekli olduğu ve davalılar arasında asıl alt işveren ilişkisinin bu nedenle kurulduğu, davalı ...’nın 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2/6 maddesi uyarınca davacının işçilik alacaklarından diğer davalı şirket ile birlikte sorumluluğu olduğu anlaşıldığından, sonuç itibari ile doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, 19.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.