Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/9419 E. 2012/19633 K.

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle işverence taraflar arasındaki iş sözleşmesinin 1. maddesinin b bendinde öngörülen bir aylık bildirim süresine ilişkin yapılan ödemenin, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesinde öngörülen ihbar tazminatı ödemesi gibi değerlendirilmesi ve feshin bu sebeple haklı sebebe dayalı olmadığının kabul edilmesi hatalı ise de, işveren tarafından fesih bildiriminde iş sözleşmesinin devamsızlık haklı sebebine dayalı gerçekleştirildiği ispatlanamadığından sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, 25.09.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.