Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/6872 E. 2012/11076 K.

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I İş sözleşmesinin davalı işveren tarafından geçerli sebep olmadan feshedildiği belirten davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir. Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiş, olup, davacı vekili temyiz aşamasında davadan feragat ettiklerine dair dilekçe vermiştir. Feragat 1086 sayılı Hukuk Muhakemleri Kanunu'nun 96. maddesi (6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 311. maddesi) uyarınca davayı sonuçlandıran usulü bir işlemdir. Karar kesinleşinceye kadar davadan feragat edilebilir. Feragat eden vekilin vekaletnamesinde açıkça davadan feragat yetkisinin olduğu anlaşılmaktadır. Davacının anılan feragati uyarınca davanın reddi gerekmiş olup, 4857 sayılı İş Kanun'un 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan gerekçe ile; 1-Mahkeme kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA, 2-Feragat sebebi ile davanın REDDİNE, 3-Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına, 4-Davacının yapmış olduğu yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına, 5-Davalının 26.12.2011 tarihli dilekçesi nedeniyle davalı hakkında yargılama giderleri ve ücreti vekalete ilişkin hüküm kurulmasına yer olmadığına, 6-Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine, kesin olarak 24.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.